मिस्री नियमों से वेतन चलाएँ

यह पेज सिर्फ़ उन संस्थाओं पर लागू होता है जिनका देश मिस्र है। Kluvan इसके बिना भी हर जगह एक जैसा काम करता है।

मिस्री संगठन में वेतन प्रणाली वेतन आयकर (कानून 91/2005, कानून 7/2024 से संशोधित), सामाजिक बीमा (कानून 148/2019), शहीद निधि और सेवा समाप्ति मुआवज़ा (श्रम कानून 14/2025) निकालती है। तालिकाओं में प्रकाशित आँकड़े पहले से हैं और आप बदल सकते हैं। किसी को भुगतान से पहले अकाउंटेंट से आँकड़े जँचवाएँ।

शुरू करने से पहले

• HR चालू हो और वेतन और पेरोल अधिकार हो।
• बैंक फ़ाइल के लिए बैंक से भुगतान पाने वाले हर व्यक्ति की फ़ाइल में मिस्री IBAN चाहिए।

चरण

नियम तालिकाएँ जाँचें

1. HR → पेरोल → वेतन नियम तालिकाएँ खोलें।
2. वेतन पर आयकर में स्लैब, व्यक्तिगत छूट (वर्ष में) (EGP 20,000) और दिव्यांग व्यक्ति या देखभालकर्ता की छूट (EGP 30,000) जाँचें। नया कानून आए तो कर तालिका संस्करण जोड़ें चुनकर इससे लागू सेट करें।
3. बीमा और पेंशन में हिस्से (कर्मचारी 11 %, नियोक्ता 18.75 %) और बीमायोग्य न्यूनतम वेतन (मासिक) तथा अधिकतम वेतन (मासिक) जाँचें (2026 में EGP 2,700 और 16,700)। दूसरी पंक्तियाँ में शहीद निधि (सकल का 0.05 %, चालू), आपात निधि और सार्वभौमिक स्वास्थ्य बीमा (बंद) हैं।
4. सेवा समाप्ति में नोटिस (90 दिन) और मुआवज़ा (अनिश्चित अवधि अनुबंध पर प्रति सेवा वर्ष 2 महीने, समय से पहले खत्म निश्चित अवधि अनुबंध पर 1 महीना) जाँचें।
5. कर तरीका चुनें: मासिक या संचयी। सेव करें चुनें।
6. हल किया उदाहरण में व्यक्ति चुनकर दिखाएँ से एक महीने के बीमा और कर के सभी चरण देखें।

वेतन चलाएँ

7. HR → पेरोल खोलें, नया वेतन रन में से, तक भरकर गणना करें चुनें।
8. हर व्यक्ति का बीमा और कर जाँचें; चरण देखने के लिए कैसे चुनें। फिर समीक्षा चिह्नित करें, मंज़ूर करें और अंतिम करें चुनें।
9. अंतिम रन पर सामूहिक ट्रांसफ़र की बैंक फ़ाइल (CSV, IBAN) और वैधानिक रजिस्टर (Excel या CSV) डाउनलोड करें।

जानने योग्य बातें

• अकाउंटेंट से आँकड़े जँचवाएँ। तालिकाएँ अक्टूबर 2026 के प्रकाशित आँकड़ों पर हैं और कानूनी सलाह नहीं।
• 2027 बीमा सीमाएँ (EGP 3,200 – 19,300) आधिकारिक आँकड़े आने तक कानून के सालाना 15 % नियम से अनुमानित हैं। अनुमानित सीमाएँ में बदलें।
• आपके गवर्नरेट में नई प्रणाली शुरू हो तभी अकाउंटेंट के साथ सार्वभौमिक स्वास्थ्य बीमा चालू करें।
• किसी बैंक ने अभी फ़ाइल की पुष्टि नहीं की। पहले बैंक में परीक्षण फ़ाइल अपलोड करें। वैध मिस्री IBAN (29 अक्षर) न होने या नकद वेतन पाने वाले छोड़े जाते हैं और सूची में दिखते हैं।
• रजिस्टर आँकड़ों का साधारण निर्यात है, आधिकारिक फ़ॉर्म नहीं। कर प्राधिकरण या सामाजिक बीमा में कुछ दाखिल नहीं होता।
• कुल कटौती वेतन के 25 % से अधिक और ऋण किस्त 10 % से अधिक नहीं होती।
• किसी के जाने पर उसकी फ़ाइल का अंतिम निपटारा, कारण नियोक्ता ने समाप्त किया (कदाचार नहीं) होने पर मुआवज़ा जोड़ता है। मिस्र में ग्रेच्युटी पंक्ति नहीं है।
• उपस्थिति और ओवरटाइम नियम दिन के ओवरटाइम 1.35, रात के 1.7 तथा आराम या सार्वजनिक छुट्टी पर काम के लिए दोहरे वेतन से शुरू होते हैं। रात का समय (शाम 7 से सुबह 7) कानून की आम व्याख्या है, पुष्ट नहीं: सलाहकार से जाँचें।