تشغيل الرواتب بالقواعد المصرية

لا تنطبق هذه الصفحة إلا على المنشآت التي دولتها مصر. يعمل Kluvan بالطريقة نفسها في كل مكان من دونها.

في المنشأة المصرية، تحسب الرواتب ضريبة الدخل على الرواتب (القانون 91 لسنة 2005 المعدل بالقانون 7 لسنة 2024)، والتأمينات الاجتماعية (القانون 148 لسنة 2019)، وصندوق الشهداء، وتعويض نهاية الخدمة (قانون العمل 14 لسنة 2025). تأتي الجداول معبّأة مسبقًا بالأرقام المنشورة، ويمكنك تعديلها. اطلب من محاسبك مراجعة الأرقام قبل أن تدفع لأي أحد.

قبل أن تبدأ

• يجب تشغيل تطبيق الموارد البشرية، وتحتاج إلى صلاحية الموارد البشرية الرواتب ومسيرها.
• لملف البنك، يحتاج كل من يُدفع له عبر البنك إلى رقم IBAN مصري في ملفه.

الخطوات

راجع جداول القواعد

1. افتح الموارد البشرية ← الرواتب ← جداول قواعد الرواتب.
2. تحت ضريبة الدخل على الرواتب راجع الشرائح، والإعفاء الشخصي (سنويًا) (EGP 20,000)، وإعفاء ذوي الإعاقة أو من يعولهم (EGP 30,000). عند صدور قانون جديد، اختر أضف إصدارًا لجدول الضريبة واضبط ساري من.
3. تحت التأمينات والمعاشات راجع الحصص (الموظف 11 %، وصاحب العمل 18.75 %)، والحد الأدنى لأجر الاشتراك (شهريًا) والحد الأقصى لأجر الاشتراك (شهريًا) (EGP 2,700 وEGP 16,700 لسنة 2026). وتضم السطور الأخرى صندوق الشهداء (0.05 % من الإجمالي، مفعّل) وصندوق الطوارئ والتأمين الصحي الشامل (غير مفعّلين).
4. تحت نهاية الخدمة راجع مهلة الإخطار (90 يومًا) والتعويض (شهران عن كل سنة خدمة في العقد غير محدد المدة، وشهر واحد في العقد محدد المدة المنتهي مبكرًا).
5. اختر طريقة حساب الضريبة: شهري أو تراكمي. اختر حفظ.
6. تحت مثال محسوب اختر شخصًا ثم اختر عرض لترى كل خطوة في حساب تأميناته وضريبته لشهر واحد.

شغّل الرواتب

7. افتح الموارد البشرية ← الرواتب، واملأ مسير رواتب جديد (من، إلى) واختر احسب المسير.
8. راجع التأمينات والضريبة لكل شخص؛ واختر كيف لترى الخطوات. ثم اختر تعليم كمُراجَع ثم اعتماد ثم اعتماد نهائي.
9. في المسير المعتمد نهائيًا، نزّل ملف البنك للتحويل الجماعي (CSV، IBAN) وسجل التأمينات والضريبة (Excel أو CSV).

معلومات مفيدة

• اطلب من محاسبك مراجعة الأرقام. تتبع الجداول الأرقام المنشورة حتى أكتوبر 2026، وليست استشارة قانونية.
• حدود التأمينات لسنة 2027 (EGP 3,200 – 19,300) متوقعة وفق قاعدة الزيادة السنوية 15 % في القانون إلى أن تصدر الأرقام الرسمية. استبدلها تحت حدود متوقعة.
• لا تشغّل التأمين الصحي الشامل إلا إذا بدأت محافظتك تطبيق المنظومة الجديدة، وبالاتفاق مع محاسبك.
• لم يؤكد أي بنك صيغة الملف بعد. ارفع ملفًا تجريبيًا لدى بنكك أولًا. ويُستبعد من الملف من ليس لديه رقم IBAN مصري صحيح (29 خانة) أو من يُدفع له نقدًا، ويظهرون في قائمة.
• السجل تصدير بسيط للأرقام، وليس نموذجًا رسميًا. ولا يُقدَّم شيء إلى مصلحة الضرائب أو التأمينات الاجتماعية.
• لا تتجاوز الخصومات مجتمعة 25 % من الأجر أبدًا، ولا يتجاوز قسط القرض 10 %.
• عند مغادرة أحد الموظفين، تضيف التسوية النهائية (من ملفه) التعويض حين يكون السبب إنهاء من صاحب العمل (دون خطأ). ولا يوجد سطر لمكافأة نهاية الخدمة في مصر.
• تبدأ قواعد الحضور والعمل الإضافي بأجر الساعات الإضافية 1.35 نهارًا و1.7 ليلًا، وأجر مضاعف عن العمل في يوم الراحة أو العطلة الرسمية. ونافذة الليل (من 7 مساءً إلى 7 صباحًا) قراءة شائعة للقانون، وليست مؤكدة: راجعها مع مستشارك.