Learning

Learning দলের আবশ্যক প্রশিক্ষণের জন্য: নিরাপত্তা নিয়ম, পদ্ধতি, নতুনদের পরিচিতি। অনুমোদিত নথি, লিংক ও ছোট লেখা থেকে কোর্স বানিয়ে পাস নম্বরের পরীক্ষা যোগ করে ব্যক্তি, ভূমিকা, শাখা বা দলকে সময়সীমা দিন। সবাই ফোনে প্রশিক্ষণ নেন; Kluvan রাখে কে কোন সংস্করণ শেষ করেছেন, প্রয়োজন হলে পুনঃপ্রশিক্ষণসহ।

ব্যবস্থাপক ও HR কর্মীরা কোর্স চালান ও সম্মতির ছক পড়েন; ফিল্ড ও সীমিত আসনসহ প্রত্যেকে নিজের প্রশিক্ষণ নেন। Documents (উপকরণ ও সনদ), HR (ভূমিকা, দল, শুরুর তারিখ ও ব্যবস্থাপক) এবং Workflows (স্মরণবার্তা)-এর সঙ্গে চলে। Learning আলাদা বিক্রি হয়, Kluvan One ও পরীক্ষামূলক ব্যবহারেও আছে। পরিকল্পনা ও বান্ডল দেখুন।

• Learning চালু ও পরিচালক বাছুনLearning চালু করুন, কোর্স তৈরি-বরাদ্দ ও ছক পাঠের মানুষ বাছুন এবং স্মরণবার্তা ও ব্যবস্থাপকের সতর্কতার সময় দিন।
• উপকরণ ও পরীক্ষাসহ কোর্স বানানঅনুমোদিত নথি, লিংক ও লেখা থেকে কোর্স, পাস নম্বরের পরীক্ষা এবং পুনঃপ্রশিক্ষণ ও নির্ধারিত দিন দিন।
• কোর্স ও নতুন সংস্করণ প্রকাশ করুনপ্রকাশ সংস্করণ স্থির করে। আগের সমাপ্তি নিজস্ব সংস্করণ রাখে; সবাইকে নতুনটি আবার নিতে হবে কি না বাছুন।
• ব্যক্তি, ভূমিকা বা দলকে কোর্স দিনপ্রকাশিত কোর্স ব্যক্তি, ভূমিকা, শাখা, দল বা সবাইকে তারিখ বা দিনের সময়সীমায় দিন। নতুনরা শুরু থেকে পান।
• ফোনে কোর্স নিনআমার প্রশিক্ষণ খুলে উপকরণ পড়ুন, পরীক্ষা দিন এবং সমাপ্তি-সনদ পান। সব আসনে ফোন বা কম্পিউটারে চলে।
• পুনঃপ্রশিক্ষণ, স্মরণবার্তা ও মেয়াদ ঠিক করুনকয়েক মাস পরে কোর্সের মেয়াদ শেষ করে আবার নেওয়ান, স্মরণবার্তা ও দেরি প্রশিক্ষণের খবর ব্যবস্থাপককে কখন যাবে ঠিক করুন।
• সম্মতির ছক পড়ুনকে কোন কোর্স শেষ করেছেন দেখুন, শাখা-দল-অবস্থায় ছাঁকুন, ব্যক্তির রেকর্ড খুলুন এবং কক্ষে দেওয়া প্রশিক্ষণ লিখুন।