लोगों, भूमिकाओं या टीमों को पाठ्यक्रम दें

आवंटन बताता है किसे कब तक पाठ्यक्रम लेना है। यह अपने आप चलता है: बाद में भूमिका, शाखा या टीम में जुड़ने वाले को भी पूरा समय मिलता है।

शुरू करने से पहले

• पाठ्यक्रम बनाएँ, आवंटित करें, पूर्णता दर्ज करें अधिकार चाहिए।
• पाठ्यक्रम प्रकाशित हो। पाठ्यक्रम प्रकाशित करें देखें।

चरण

1. Learning → आवंटन में आवंटित करें (या पाठ्यक्रम पृष्ठ पर यही) चुनें।
2. पाठ्यक्रम चुनें।
3. किसे चुनें: व्यक्ति, भूमिका, शाखा, टीम या सभी।
4. केवल चुने प्रकार का फ़ील्ड भरें: व्यक्ति या शाखा चुनें, या भूमिका / टीम लिखें (सूची मौजूदा सुझाव देती है)।
5. सभी के लिए देय तारीख या इतने में पूरा (दिन) तय करें।
6. पाठ्यक्रम अनुसार रखने को हर इतने में पुनः प्रशिक्षण (महीने) खाली छोड़ें या इस आवंटन की संख्या दें।
7. उपयोगी हो तो टिप्पणी देकर पाठ्यक्रम आवंटित करें चुनें। आवंटित। संबंधित लोगों को सूचना मिलती है। दिखता है।

जानने योग्य बातें

• भूमिका या टीम किसे चुनती है। भूमिका कर्मचारी प्रोफ़ाइल की भूमिका या HR पदनाम से मिलती है; टीम HR विभाग है। छोड़ चुके लोग शामिल नहीं।
• नए कर्मचारी। इतने में पूरा (दिन) में आवंटन और आरंभ तारीख में बाद वाली से दिन गिनते हैं, ताकि नए को पूरा परिचय समय मिले।
• एक पाठ्यक्रम के दो आवंटन। दोनों में आने वाले को पहले की देय तारीख और छोटा पुनः प्रशिक्षण अंतर मिलता है।
• सूची के लोग आज आवंटन में आने वालों की संख्या है।
• आवंटन समाप्त करना। पंक्ति में समाप्त करें चुनें। अब किसी से नहीं माँगा जाता; पूर्णताएँ रहती हैं। समाप्त आवंटन समाप्त में हैं।
• सूचनाएँ। आवंटन और देय तारीख से पहले लोगों को बताया जाता है। पुनः प्रशिक्षण, याद दिलाना और समाप्ति तय करें देखें।
• HR बिना, भूमिका केवल कर्मचारी प्रोफ़ाइल से मिलती है और चुनने को टीमें नहीं हैं।
• आगे: फ़ोन पर पाठ्यक्रम लें।