将课程分配给人员、角色或团队

课程分配规定谁必须在何时完成课程。它会持续自动生效：以后加入对应角色、分店或团队的人员也会获得课程，并拥有完整学习时间。

开始之前

• 您需要 Make courses, assign them, record completions 权限。
• 课程必须已发布。参见发布课程。

操作步骤

1. 打开 Learning → Assignments，选择 Assign（或课程页上的 Assign）。
2. 选择 Course。
3. 选择 Who：Person、Role、Branch、Team 或 Everyone。
4. 仅填写所选类型对应的字段：选择 Person 或 Branch，或输入 Role 或 Team（列表会建议已有项）。
5. 设置期限：统一 Due date，或 Due within (days)。
6. Refresher every (months) 留空则遵循课程设置，也可为此次分配填写月数。
7. 按需填写 Note，选择 Assign the course。页面显示 Assigned. The people it reaches get a notice.

须知

• 角色和团队覆盖谁。 角色匹配员工资料角色或 HR 职位名称；团队对应 HR 部门。离职人员不包含在内。
• 新员工。 Due within (days) 从分配日期和入职日期中较晚者起算，确保新员工拥有完整入职培训期限。
• 同一课程两次分配。 同时被两次分配覆盖的人员，使用较早截止日期和较短复训周期。
• 列表中的 People 是当天分配覆盖的人数。
• 结束分配。 在对应行选择 End。不再要求任何人学习，完成记录保留。结束的分配位于 Ended。
• 通知。 课程分配时会通知员工，并在到期前提醒。参见设置复训、提醒和有效期。
• 没有 HR 时，角色只匹配员工资料角色，且没有团队可选。
• 下一步：在手机上学习课程。