شغّل التدريب واختر من يديره

يبقى التدريب مخفيًا حتى يشغّله مدير. بعدها يستطيع كل عضو في الفريق أخذ التدريب المُسند إليه؛ وتحدد أنت من ينشئ الدورات ومن يتابع النتائج.

قبل أن تبدأ

• يجب أن تكون المالك أو مديرًا.
• التدريب يُباع وحده، ويأتي مع Kluvan One والفترة التجريبية. راجع الخطط والباقات.

الخطوات

1. افتح الإعدادات ← التطبيقات، وابحث عن التدريب واختر تشغيل. راجع اختر تطبيقاتك.
2. افتح الفريق ← المستخدمون، واختر شخصًا وافتح الصلاحيات. تحت التدريب:
   • أخذ التدريب المُسند إليه محددة لكل عضو افتراضيًا.
   • إنشاء الدورات وإسنادها وتسجيل الإتمام لمن يديرون التدريب.
   • عرض مصفوفة تدريب فرعه لمديري الفروع الذين يتابعون النتائج.
3. اختر حفظ.
4. افتح التدريب ← إعدادات التدريب.
5. اضبط التنبيه قبل استحقاق التدريب التنشيطي (أيام): 30 افتراضيًا.
6. اضبط التذكير قبل تاريخ الاستحقاق (أيام): 7 افتراضيًا.
7. حدّد إضافة التدريب المتأخر والذي يقترب انتهاؤه إلى قائمة انتباه مدير الشخص إذا كان يجب إبلاغ المديرين.
8. حدّد حفظ شهادة في المستندات على سجل الشخص إذا كنت تستخدم المستندات.
9. اختر حفظ.

معلومات مفيدة

• للمديرين كل صلاحيات التدريب. يمكن للمقاعد الميدانية والمحدودة أخذ تدريبها؛ أما إنشاء الدورات والمصفوفة فيحتاجان إلى مقعد كامل.
• من هو المدير. مدير الشخص في الموارد البشرية؛ وإن لم يوجد، فالمالك والمديرون.
• الشريط الجانبي يعرض تدريبي للجميع، وإدارة التدريب (الدورات والإسنادات والامتثال) لمن ينشئون الدورات أو يقرؤون المصفوفة.
• يعمل التدريب دون الموارد البشرية. يكون أعضاء الفريق هم المتدربين؛ وتضيف الموارد البشرية المسميات الوظيفية والأقسام وتواريخ الالتحاق والمديرين.
• التدريب يسجّل التدريب. ولا يمنح أحدًا شهادة أمام جهة رقابية.
• التالي: أنشئ دورة.
• المزيد عن الصلاحيات: الأدوار والصلاحيات.