امنح القروض وسلف الراتب

السلفة مال يحصل عليه الشخص قبل يوم الراتب. والقرض سلفة لها خطة سداد: يقتطع مسير الرواتب قسطًا من كل مسير حتى يُسدَّد بالكامل.

قبل أن تبدأ

• تحتاج إلى الرواتب ومسيرها وتطبيق الرواتب.

سجّل قرضًا

1. افتح الموارد البشرية ← الرواتب ← القروض.
2. تحت قرض جديد، اختر الشخص في الاسم.
3. اكتب المبلغ لقرض جديد يُصرف عبر البنك، أو اختر سلفة قائمة في على سلفة صُرفت من قبل لوضع خطة لها.
4. اكتب القسط لكل مسيّر وأول فترة.
5. أضف ملاحظات إن شئت، واختر قرض جديد.

غيّر قرضًا أو أغلقه

• اختر إيقاف لتخطي الأقساط مدةً، واستئناف للبدء من جديد.
• غيّر القسط في سطر القرض واحفظه.
• إذا سدّد الشخص الباقي بنفسه، فاختر سُدِّد خارج الرواتب. يُسجَّل السداد ويُغلق القرض.

السلف التي يطلبها الموظفون

1. يطلب الشخص سلفة من صفحته الخاصة في الموارد البشرية.
2. توافق عليها في صندوق الموافقات. يُبتّ في الطلبات المالية واحدًا تلو الآخر.
3. تُسجَّل السلفة كمبلغ مستحق. في ملف الشخص، تحت السلف المستحقة، اكتب المبلغ الذي يسترده كل مسير في في كل مسير. إذا تركته فارغًا يتبع مسير الرواتب قاعدتك للسلف التي ليست لها خطة: تُسترد كاملة في المسير التالي، أو لا تُسترد إطلاقًا. راجع اختر قواعد الرواتب.

معلومات مفيدة

• يعرض كل قرض الجدول الخاص به: الأقساط شهرًا بشهر وما يتبقى بعد كل قسط.
• لا يقتطع مسير الرواتب أبدًا أكثر مما يسمح به القانون. مصر: كل هذه الخصومات معًا حتى 25 % من الأجر، وقسط القرض حتى 10 %. الإمارات: حتى 50 % من الأجر إجمالًا. هذه أرقام منشورة يجب التأكد منها مع محاسبك. يمكنك ضبط حدودك الخاصة؛ ويبقى الباقي مستحقًا مع تنبيه في المسير يذكر ذلك.
• تتراجع القروض أولًا، ثم السلف. أما التأمينات والضريبة وأيام الغياب بدون أجر فلا تُقتطع منها أبدًا.
• لا يقتطع مسير الرواتب أبدًا أكثر مما على الشخص، ولا ينزل بصافي الراتب تحت الصفر أبدًا.
• يرى الشخص قروضه وجدول أقساطها وإجمالي ما عليه في صفحته الخاصة في الموارد البشرية.
• عند مغادرة شخص، يظهر ما لا يزال عليه كسطر في التسوية النهائية. راجع سوِّ المستحقات النهائية لمن يغادر.
• تُحفظ السلف وسدادها في دفتر حساب الموظف، الذي يمكنك فتحه من الموظفون.