اختر قواعد الرواتب

تحدد بضعة اختيارات على مستوى المنشأة كيف يحسب كل مسير الأجور. اضبطها قبل أول مسير؛ ويمكنك تغييرها لاحقًا وإعادة حساب مسير ما زال مسودة.

قبل أن تبدأ

• تحتاج إلى الرواتب ومسيرها وتطبيق الرواتب.

اضبط القواعد الأساسية

1. افتح الموارد البشرية ← إعدادات الموارد البشرية ← قواعد الرواتب.
2. راجع معامل الساعات الإضافية، الأيام العادية (1.25 = الساعة وربعها) ومعامل الساعات الإضافية، أيام الراحة والعطلات (1.5).
3. اضبط ساعات اليوم العادي (لحساب أجر الساعة) وأيام الشهر لحساب أجر اليوم (30 هو المعتاد؛ 0 = عدد أيام الشهر الفعلي).
4. حدد العمل في يوم الراحة أو العطلة الرسمية يُحسب بالمعامل الثاني إن كان ذلك ينطبق.
5. تحت الخصومات، حدد فقط ما تريده: خصم الإجازات بدون أجر (ونصف الأجر)، وخصم أيام الغياب، وخصم دقائق التأخير بأجر الساعة. واختر ما إذا كان يُحسب أجر اليوم من الأساسي + البدلات أو الأساسي فقط.
6. اختر ما يحدث لـ سلفة بلا خطة خاصة: تُسترد كاملة في المسير التالي، أو تُترك لك.
7. اختر حفظ.

اضبط الضوابط

1. افتح الموارد البشرية ← الرواتب ← جداول قواعد الرواتب وانزل إلى الرواتب: الإكراميات ونظام العمولة والضوابط.
2. اختر النسبة لجزء من الشهر: بأيام التقويم أو بأيام العمل.
3. اترك حد الخصومات وحد قسط القرض فارغين لاستخدام حدود بلدك، أو اكتب نسبتك الخاصة من الإجمالي.
4. اضبط فحص الفروق: الإشارة إلى صافٍ تغيّر بأكثر من % (20 افتراضيًا).
5. حدد قاعدة الشخصين إذا كان يجب ألا يكون من يعتمد هو من راجع، وألا يكون من يصرف هو من اعتمد.
6. اختر حفظ.

معلومات مفيدة

• كل الخصومات متوقفة حتى تحددها.
• يوم الغياب يوم مجدول لا تسجيل حضور فيه، ولا إجازة موافق عليها، وليس عطلة رسمية.
• لا ينزل مسير الرواتب أبدًا بالخصومات والسلف وأقساط القروض تحت ما يتركه القانون للشخص: تتراجع القروض أولًا، ثم السلف، ويبقى الباقي مستحقًا. ويذكر ذلك تنبيه في المسير.
• جداول ضريبة الدخل والتأمينات، وطريقة احتساب الضريبة، وأرقام نهاية الخدمة في الصفحة نفسها تعتمد على بلدك. راجع الرواتب في مصر والرواتب في الإمارات. يعيد العودة إلى الأرقام المنشورة ضبط الجداول.
• كل رقم خاص بالبلد هو رقم منشور يجب التأكد منه مع محاسبك، وليس استشارة قانونية.
• ساعات العمل الإضافي مأخوذة من كشوف الحضور المعتمدة. راجع اضبط قواعد العمل واعتمد كشوف الحضور.
• التالي: شغّل مسير الرواتب لفترة.