পেরোল নিয়ম বাছুন

সংস্থার কিছু বিকল্প প্রতি রানের বেতন ঠিক করে। প্রথমটির আগে দিন; পরে বদলে খসড়া আবার হিসাব করতে পারেন।

শুরু করার আগে

• বেতন ও পেরোল ও Payroll লাগে।

মূল নিয়ম

1. HR → HR সেটিংস → পেরোল নিয়ম খুলুন।
2. সাধারণ দিনের ওভারটাইম দর (1.25 = ঘণ্টার দর ও এক চতুর্থাংশ) এবং বিশ্রাম/ছুটির দর (1.5) দেখুন।
3. সাধারণ দিনের ঘণ্টা (ঘণ্টার দরের জন্য) ও দিনের বেতনে মাসের দিন দিন (সাধারণ 30; 0 = মাসের নিজের দিন)।
4. প্রযোজ্য হলে বিশ্রাম বা সরকারি ছুটির কাজ দ্বিতীয় দরে টিক দিন।
5. কাটতি-তে দরকারগুলো টিক: অবৈতনিক (ও অর্ধবৈতনিক) ছুটি কাটুন, অনুপস্থিত দিন কাটুন, দেরির মিনিট ঘণ্টার দরে কাটুন। দিনের বেতনের ভিত্তি মূল + ভাতা বা শুধু মূল বাছুন।
6. নিজস্ব পরিকল্পনাহীন অগ্রিম পরের পেরোলে পুরো ফেরত বা নিজের সিদ্ধান্তে রাখুন।
7. সংরক্ষণ বাছুন।

নিয়ন্ত্রণ

1. HR → পেরোল → পেরোল নিয়ম টেবিল-এ পেরোল: টিপ, কমিশন ও নিয়ন্ত্রণ-এ যান।
2. আংশিক মাসের অনুপাত: ক্যালেন্ডার দিনে বা কর্মদিবসে বাছুন।
3. দেশের সীমায় কাটতির সীমা ও ঋণকিস্তির সীমা ফাঁকা, বা মোটের নিজস্ব শতাংশ দিন।
4. পার্থক্য পরীক্ষা: নিট বেতন এত % বেশি বদলালে চিহ্ন দিন (ডিফল্ট 20)।
5. পর্যালোচক থেকে আলাদা অনুমোদক ও অনুমোদক থেকে আলাদা পরিশোধকারী চাইলে দুই-ব্যক্তির নিয়ম টিক।
6. সংরক্ষণ বাছুন।

জেনে রাখুন

• টিক না দেওয়া পর্যন্ত সব কাটতি বন্ধ।
• অনুপস্থিত দিন নির্ধারিত কাজের দিন, ক্লক-ইন, অনুমোদিত ছুটি বা সরকারি ছুটি নেই।
• কাটতি, অগ্রিম ও ঋণকিস্তিতে আইন অনুযায়ী বাকি থাকার অঙ্কের নিচে যায় না: আগে ঋণ, তারপর অগ্রিম কমে; বাকিটা পাওনা। রান সতর্ক করে।
• একই পাতার আয়কর-বিমা টেবিল, কর পদ্ধতি ও চাকরি-শেষের অঙ্ক দেশভিত্তিক। মিসর ও UAE পেরোল দেখুন। প্রকাশিত অঙ্কে ফিরুন টেবিল রিসেট করে।
• দেশের প্রকাশিত অঙ্ক হিসাবরক্ষকের নিশ্চিত করার, আইনি পরামর্শ নয়।
• ওভারটাইম অনুমোদিত টাইমশিট থেকে। কাজের নিয়ম ও টাইমশিট অনুমোদন দেখুন।
• এরপর: সময়কালের পেরোল চালান।