Elegir las reglas de nómina

Unas pocas opciones para toda la organización determinan cómo se calcula la remuneración en cada ejecución. Configúrelas antes de la primera; puede cambiarlas después y volver a calcular un borrador.

Antes de empezar

• Necesita Salarios y nómina y la aplicación Nómina.

Configurar las reglas básicas

1. Abra RR. HH. → Configuración de RR. HH. → Reglas de nómina.
2. Compruebe Tarifa de horas extra, días normales (1,25 = la hora más una cuarta parte) y Tarifa de horas extra, días de descanso y festivos (1,5).
3. Configure Horas de un día normal (para la tarifa por hora) y Días del mes para el pago de un día (habitualmente 30; 0 = los días reales del mes).
4. Marque El trabajo en un día de descanso o festivo se paga con la segunda tarifa si corresponde.
5. En Deducciones, marque solo las deseadas: Descontar las ausencias no pagadas (y pagadas a medias), Descontar los días de ausencia, Descontar los minutos de retraso a la tarifa por hora. Elija si El pago de un día se calcula sobre Salario base + complementos o Solo el salario base.
6. Elija qué ocurre con Un adelanto sin plan propio: recuperarlo por completo en la siguiente nómina o dejarlo a su criterio.
7. Seleccione Guardar.

Configurar los controles

1. Abra RR. HH. → Nómina → Tablas de reglas de nómina y baje hasta Nómina: propinas, esquema de comisiones y controles.
2. Elija el Prorrateo para una parte del mes: por días naturales o por días laborables.
3. Deje vacíos Límite de deducciones y Límite de la cuota de un préstamo para utilizar los límites del país o escriba su propio porcentaje del bruto.
4. Configure Control de variación: señalar un salario neto que haya variado más de un % (20 de forma predeterminada).
5. Marque la Regla de dos personas si quien aprueba debe ser distinto de quien revisó y quien paga debe ser distinto de quien aprobó.
6. Seleccione Guardar.

Conviene saber

• Todas las deducciones están desactivadas hasta que las marque.
• Un día de ausencia es un día programado sin entrada fichada, sin ausencia aprobada y sin festivo.
• Nómina nunca aplica deducciones, anticipos y cuotas de préstamos que dejen a la persona menos de lo que protege la ley: primero se reducen los préstamos, después los anticipos y el resto sigue pendiente. Una advertencia lo indica en la ejecución.
• Las tablas del impuesto sobre la renta y seguros, el método fiscal y las cifras por fin de servicio de la misma página dependen del país. Consulte Nómina en Egipto y Nómina en los EAU. Volver a las cifras publicadas restablece las tablas.
• Cada cifra nacional es un valor publicado que debe confirmar con su contable, no asesoramiento legal.
• Las horas extra proceden de las hojas de horas aprobadas. Consulte Configurar las reglas de trabajo y aprobar las hojas de horas.
• Siguiente: Ejecutar la nómina de un período.