Configurar la remuneración de cada persona

Nómina obtiene la remuneración de cada persona de su ficha de empleado. Rellénela una vez por persona y actualícela cuando cambie su remuneración.

Antes de empezar

• Su organización tiene la aplicación Nómina. Consulte Elegir las aplicaciones.
• Necesita Salarios y nómina. Sin este permiso, la sección Salario y banco no aparece.

Pasos

1. Abra RR. HH. → Personas y seleccione Abrir ficha en la tarjeta de la persona.
2. Vaya a Salario y banco.
3. Elija Cobra por: Salario mensual, Salario semanal, Salario diario, Tarifa por hora o Pago a destajo.
4. Rellene la remuneración correspondiente:
   • mensual: Salario base, Complemento de vivienda, Complemento de transporte y Otros complementos;
   • semanal: importe semanal en Salario base;
   • diaria: Salario diario;
   • por hora: Tarifa por hora;
   • a destajo: Tarifa por unidad.
5. Elija Pagado con: Transferencia bancaria, Efectivo o Parte en efectivo, parte por banco. Para la última opción, escriba el importe Pagado en efectivo en cada ejecución.
6. Para pagos bancarios, introduzca Banco, IBAN y Número de cuenta.
7. Elija el Régimen de seguro o deje no asegurado aquí.
8. Seleccione Guardar.

Añadir un complemento o una deducción

1. En Complementos y deducciones de la misma ficha, escriba una Etiqueta, por ejemplo «Complemento de teléfono».
2. Elija el Tipo: Complemento o Deducción.
3. Introduzca un Importe o un % del salario base.
4. Establezca fechas Desde y Hasta, o marque Una vez para un concepto único.
5. Desmarque Imponible o Asegurable si no debe contar para impuestos o seguros.
6. Seleccione Agregar.

Conviene saber

• La sección es privada: solo la ven el propietario y usuarios con Salarios y nómina, y cada consulta queda en el registro de actividad.
• Un concepto único se paga en la siguiente ejecución que abarque su fecha y después se marca como aplicado.
• Los regímenes de seguro y opciones fiscales proceden de las tablas del país. Consulte Nómina en Egipto y Nómina en los EAU. Las organizaciones de los EAU también rellenan aquí los campos WPS.
• Los anticipos pendientes aparecen en Anticipos pendientes, junto con lo que Nómina recupera en cada ejecución. Consulte Conceder préstamos y anticipos salariales.
• La remuneración por hora, día o a destajo depende de la hoja de horas o de las unidades introducidas en la ejecución. Consulte Configurar las reglas de trabajo y aprobar las hojas de horas.
• El Correo electrónico personal y el Teléfono personal de la ficha son los destinos de los recibos.
• Siguiente: Elegir las reglas de nómina.