करियर पृष्ठ पर आवेदन लें

करियर पृष्ठ संगठन के सार्वजनिक पते पर एक सार्वजनिक पृष्ठ है। इसमें प्रकाशित रिक्तियाँ और हर एक का आवेदन फ़ॉर्म है। जहाँ विज्ञापन दें, वहाँ पता साझा करें।

शुरू करने से पहले

• सेटिंग्स → ऐप्स में Recruitment चालू हो।
• संगठन का सार्वजनिक पता चाहिए। सेटिंग्स → ऑनलाइन में सेट करें।
• रिक्ति प्रकाशित करने के लिए रिक्तियाँ बनाएँ, उम्मीदवार आगे बढ़ाएँ और नियुक्त करें चाहिए।

चरण

1. Recruitment → भर्ती सेटिंग्स खोलें। आपका करियर पृष्ठ कार्ड का पता कॉपी करें।
2. रिक्ति प्रकाशित करें: उसके पृष्ठ पर प्रकाशित करें चुनें और रिक्ति संपादित करें में खुली रहने पर करियर पृष्ठ पर दिखाएँ चुना रखें।
3. पृष्ठ जाँचने के लिए पता खोलें। शीर्षक में आपके संगठन के नाम के साथ में करियर और रिक्तियों के ऊपर आपका पाठ होता है।
4. रिक्ति चुनकर उसका विवरण और फ़ॉर्म देखें।
5. अपनी वेबसाइट, सोशल पृष्ठ या नौकरी बोर्ड पर करियर पृष्ठ या किसी एक रिक्ति का पता साझा करें।

आवेदक भरते हैं:

• आपका पूरा नाम, और आपका ईमेल या आपका फ़ोन (दोनों में से एक आवश्यक);
• आपके बारे में कुछ पंक्तियाँ (वैकल्पिक) और आपका CV (PDF, Word या चित्र);
• सहमति बॉक्स, जो बताता है कि विवरण कितने महीने रखेंगे। आवेदन के लिए इसे चुनना आवश्यक है;
• चाहें तो भविष्य की रिक्तियों के लिए मेरा विवरण रखें।

मेरा आवेदन भेजें के बाद धन्यवाद, आपका आवेदन भेजा गया। दिखता है।

जानने योग्य बातें

• हर ईमेल का एक उम्मीदवार। दो रिक्तियों पर आवेदन करने वाला एक उम्मीदवार है जिसके दो आवेदन हैं। एक ही रिक्ति पर दो बार आवेदन करने पर पहला रहता है।
• सीमाएँ। CV अधिकतम 4 MB हो सकता है; रखने से पहले वायरस जाँच होती है। एक कनेक्शन दिन में अधिकतम 5 आवेदन भेज सकता है। रिक्ति अधिकतम 2,000 खुले आवेदन लेती है, फिर और न लेने का संदेश देती है।
• खोज इंजन नहीं। करियर पृष्ठ खोज इंजन में सूचीबद्ध नहीं होता और आवेदक से खाता नहीं माँगता।
• भाषाएँ। पृष्ठ आगंतुक की भाषा अपनाता है; अरबी और उर्दू दाएँ से बाएँ हैं।
• छिपा फ़ील्ड भरने वाले रोबोट रखे नहीं जाते।
• किसे सूचना मिलती है। सेटिंग्स में हर नए आवेदन की भर्ती प्रबंधकों को सूचना दें चुना हो तो रिक्ति के भर्ती प्रबंधकों को सूचना मिलती है। सूचना में उम्मीदवार का नाम नहीं होता।
• दूसरे तरीके से आवेदन करने वाले को हाथ से उम्मीदवार जोड़ें: रिक्ति पृष्ठ पर उम्मीदवार जोड़ें खोलें, विवरण और CV भरें, डेटा प्रसंस्करण की उम्मीदवार सहमति चुनें और जोड़ें दबाएँ।
• गोपनीयता नोट और महीने सेटिंग्स से आते हैं। Recruitment चालू करें देखें।
• आगे: उम्मीदवारों को चरणों में आगे बढ़ाएँ।