استقبل الطلبات في صفحة الوظائف

صفحة الوظائف صفحة عامة تحت العنوان العام لمنشأتك. تعرض الوظائف التي نشرتها، ولكل منها نموذج تقديم خاص بها. شارك العنوان حيث تعلن.

قبل أن تبدأ

• يجب أن يكون التوظيف مشغّلًا في الإعدادات ← التطبيقات.
• تحتاج منشأتك إلى عنوان عام. اضبطه في الإعدادات ← أونلاين.
• تحتاج إلى إنشاء الوظائف ونقل المرشحين والتعيين لنشر وظيفة.

الخطوات

1. افتح التوظيف ← إعدادات التوظيف. تعرض بطاقة صفحة الوظائف الخاصة بك العنوان. انسخه.
2. انشر وظيفة: في صفحتها اختر نشر، وأبقِ إظهارها في صفحة الوظائف ما دامت مفتوحة محددًا تحت تعديل الوظيفة.
3. افتح العنوان لتتحقق من الصفحة. عنوانها الوظائف في متبوعًا باسم منشأتك، ونصك فوق الوظائف.
4. اختر وظيفة لترى وصفها ونموذجها.
5. شارك عنوان صفحة الوظائف، أو عنوان وظيفة واحدة، في موقعك وصفحاتك على الشبكات الاجتماعية ومواقع التوظيف.

يملأ المتقدمون:

• اسمك الكامل، وبريدك الإلكتروني أو هاتفك (يلزم أحدهما)؛
• سطور عنك (اختياري) وسيرتك الذاتية (PDF أو Word أو صورة)؛
• مربع الموافقة، الذي يذكر عدد الأشهر التي تحتفظ فيها ببياناتهم. يجب تحديده للتقديم؛
• احتفظوا ببياناتي لوظائف قادمة إن أرادوا.

بعد إرسال طلبي يرون شكرًا، تم إرسال طلبك.

معلومات مفيدة

• مرشح واحد لكل بريد إلكتروني. الشخص الذي يتقدم إلى وظيفتين مرشح واحد له طلبان. والتقدم مرتين إلى الوظيفة نفسها يُبقي الطلب الأول.
• الحدود. يصل حجم السيرة الذاتية إلى 4 MB وتُفحص من الفيروسات قبل حفظها. يمكن للاتصال الواحد إرسال 5 طلبات يوميًا كحد أقصى. تقبل الوظيفة 2,000 طلب مفتوح كحد أقصى، ثم تقول إنها لا تقبل المزيد.
• لا محركات بحث. لا تظهر صفحة الوظائف في محركات البحث، ولا تطلب من المتقدمين أي حساب.
• اللغات. تتبع الصفحة لغة الزائر، من اليمين إلى اليسار للعربية والأردية.
• البرامج الآلية التي تملأ حقلًا مخفيًا لا يُحفظ شيء منها.
• من يُبلَّغ. مع تحديد إبلاغ مديري التوظيف بكل طلب جديد في الإعدادات، يتلقى مديرو توظيف الوظيفة إشعارًا. ولا يحمل الإشعار اسم المرشح.
• أضف مرشحًا يدويًا تقدّم بطريقة أخرى: في صفحة الوظيفة، افتح إضافة مرشح، واملأ البيانات والسيرة الذاتية، وحدّد أن المرشح وافق على معالجة بياناته، واختر إضافة.
• ملاحظة الخصوصية وعدد الأشهر يأتيان من إعداداتك. راجع شغّل التوظيف.
• التالي: انقل المرشحين عبر المراحل.