عيّن مرشحًا في الموارد البشرية

عندما يوافق المرشح، يُنهي التعيين العمل بخطوة واحدة: ينشئ Kluvan ملف الموظف وملف الموارد البشرية وقائمة مهام للإلحاق، ويعلّم الطلب تم التعيين.

قبل أن تبدأ

• تحتاج إلى إنشاء الوظائف ونقل المرشحين والتعيين، وأن تعمل على الوظيفة.
• يجب أن تكون الموارد البشرية مشغّلة في الإعدادات ← التطبيقات. راجع شغّل الموارد البشرية.

الخطوات

1. افتح المرشح. يظهر العرض المقبول أيضًا في صفحة اليوم بعبارة قُبل العرض: عيّن المرشح.
2. انتقل إلى التعيين.
3. راجع تاريخ البدء. يأتي من العرض إن وُجد.
4. اختر الفرع، أو أبقِ فرع الوظيفة.
5. اختر تعيين وإنشاء في الموارد البشرية. تظهر الرسالة تم التعيين. مرحبًا بالفريق!
6. اختر فتح سجل الموارد البشرية لإكمال الملف.

ما ينشئه Kluvan

• ملف الموظف وملف الموارد البشرية: الاسم، والمسمّى الوظيفي (مسمّى الوظيفة)، والقسم، والفرع، وتاريخ الالتحاق، والهاتف، والبريد الإلكتروني، والدوام الكامل أو الجزئي من نوع عمل الوظيفة.
• قائمة مهام للإلحاق من قالب الموارد البشرية لديك. راجع شغّل قوائم مهام الإلحاق وإنهاء الخدمة.
• في علامة التبويب المرتبط للموظف، عُيّن عبر التوظيف مع الطلب والسيرة الذاتية وخطاب العرض.

معلومات مفيدة

• موظف واحد بالضبط. الضغط على التعيين مرتين، أو ضغط شخصين عليه معًا، ينشئ شخصًا واحدًا.
• الموارد البشرية غير مشغّلة. تقول الصفحة ذلك: يُعلَّم المرشح معيّنًا، وبعد تشغيل الموارد البشرية تضغط التعيين مرة أخرى لإنشائه فيها.
• التعيين يعمل من أي مرحلة مفتوحة، فيمكنك تعيين من قبل خارج Kluvan. ولا يمكن نقل المرشح إلى تم التعيين بأي طريقة أخرى.
• الملفات تُحفظ مرة واحدة. لا تُنسخ السيرة الذاتية ولا العرض؛ تعرض الموارد البشرية والتوظيف الملفات نفسها.
• بعد التعيين، تصبح بيانات المرشح جزءًا من سجله في الموارد البشرية وتُحذف مع بيانات ترك الخدمة. راجع صدّر البيانات الشخصية لموظف غادر أو احذفها.
• ويب هوكس الموارد البشرية تتلقى الحدث employee.created، كما مع أي شخص جديد. راجع اربط أنظمة أخرى عبر واجهة الموارد البشرية المفتوحة.
• أغلق الوظيفة عندما تعيّن كل من تحتاجه: راجع أنشئ وظيفة.