امیدوار کو ایچ آر میں بھرتی کریں

جب امیدوار ہاں کہہ دے تو بھرتی ایک قدم میں کام مکمل کر دیتی ہے: Kluvan اسٹاف پروفائل، ایچ آر فائل اور آن بورڈنگ چیک لسٹ بناتا ہے، اور درخواست پر بھرتی ہو گئے کا نشان لگاتا ہے۔

شروع کرنے سے پہلے

• آپ کو آسامیاں بنانا، امیدوار آگے بڑھانا اور بھرتی کرنا چاہیے، اور آپ آسامی پر کام کرتے ہوں۔
• ایچ آر ترتیبات ← ایپس میں چالو ہونی چاہیے۔ دیکھیں ایچ آر چالو کریں۔

مراحل

1. امیدوار کھولیں۔ قبول شدہ پیشکش آج والے صفحے پر بھی پیشکش قبول: بھرتی کریں کے طور پر دکھتی ہے۔
2. بھرتی پر جائیں۔
3. آغاز کی تاریخ دیکھیں۔ پیشکش ہو تو تاریخ اسی سے آتی ہے۔
4. برانچ چنیں، یا آسامی کی برانچ رہنے دیں۔
5. بھرتی کریں اور ایچ آر میں بنائیں منتخب کریں۔ پیغام بھرتی ہو گئے۔ ٹیم میں خوش آمدید! آتا ہے۔
6. فائل مکمل کرنے کے لیے ایچ آر ریکارڈ کھولیں منتخب کریں۔

Kluvan کیا بناتا ہے

• اسٹاف پروفائل اور ایچ آر فائل: نام، عہدہ (آسامی کا عنوان)، شعبہ، برانچ، شمولیت کی تاریخ، فون، ای میل، اور آسامی کی کام کی قسم سے کل وقتی یا جز وقتی۔
• آپ کے ایچ آر سانچے سے آن بورڈنگ چیک لسٹ۔ دیکھیں آن بورڈنگ اور آف بورڈنگ چیک لسٹیں چلائیں۔
• ملازم کے منسلک ٹیب پر بھرتی کے ذریعے مقرر، درخواست، سی وی اور پیشکش کے خط کے ساتھ۔

جاننے کی باتیں

• بالکل ایک ملازم۔ بھرتی دو بار دبانے سے، یا دو لوگوں کے ایک ساتھ دبانے سے بھی، ایک ہی شخص بنتا ہے۔
• ایچ آر چالو نہیں۔ صفحہ یہ بتاتا ہے: امیدوار پر بھرتی شدہ کا نشان لگ جاتا ہے، اور ایچ آر چالو ہونے پر آپ بھرتی دوبارہ دبا کر اسے ایچ آر میں بناتے ہیں۔
• بھرتی کسی بھی کھلے مرحلے سے ہو سکتی ہے، اس لیے آپ اسے بھی رکھ سکتے ہیں جس نے Kluvan سے باہر پیشکش قبول کی۔ کسی امیدوار کو بھرتی ہو گئے پر کسی اور طریقے سے نہیں لے جایا جا سکتا۔
• فائلیں ایک بار محفوظ ہوتی ہیں۔ سی وی اور پیشکش کی نقل نہیں بنتی؛ ایچ آر اور بھرتی ایک ہی فائلیں دکھاتے ہیں۔
• بھرتی کے بعد امیدوار کا ڈیٹا اس کے ایچ آر ریکارڈ کا حصہ ہو جاتا ہے اور ایچ آر کے نوکری چھوڑنے والوں کے ڈیٹا کے ساتھ جاتا ہے۔ دیکھیں نوکری چھوڑنے والے کا ذاتی ڈیٹا ایکسپورٹ کریں یا ہٹائیں۔
• ایچ آر ویب ہکس کو employee.created ایونٹ ملتا ہے، جیسے کسی بھی نئے فرد کے لیے۔ دیکھیں ایچ آر اوپن API سے دوسرے سسٹم جوڑیں۔
• جب سب کو رکھ لیں تو آسامی بند کر دیں: دیکھیں آسامی بنائیں۔