بھرتی چالو کریں اور طے کریں کون اسے دیکھے

جب تک کوئی مینیجر بھرتی چالو نہ کرے، یہ چھپی رہتی ہے۔ اس کے بعد آپ طے کرتے ہیں کہ کون آسامیاں دیکھے، کون بھرتی کرے، کون تنخواہیں دیکھے، اور جن امیدواروں کو آپ نے نہیں رکھا ان کا ڈیٹا کتنی دیر رکھا جائے۔

شروع کرنے سے پہلے

• آپ کا مالک یا مینیجر ہونا ضروری ہے۔
• بھرتی ایچ آر ایپ کے ساتھ آتی ہے، اس لیے آپ کے پلان میں ایچ آر شامل ہو یا وہ Kluvan One ہو۔ دیکھیں پلانز اور بنڈلز۔
• جو لوگ بھرتی کریں گے انہیں پہلے یوزر کے طور پر مدعو کریں۔ دیکھیں اپنی ٹیم کو مدعو کریں۔

مراحل

1. ترتیبات ← ایپس کھولیں، بھرتی تلاش کریں اور چالو کریں منتخب کریں۔ دیکھیں اپنی ایپس چنیں۔
2. ٹیم ← یوزرز کھولیں، کوئی شخص چنیں اور حقوق کھولیں۔ بھرتی کے نیچے وہ اختیارات منتخب کریں جو اسے چاہئیں:
   • اپنی برانچوں کی آسامیاں اور امیدوار دیکھنا
   • آسامیاں بنانا، امیدوار آگے بڑھانا اور بھرتی کرنا
   • تنخواہ کی حدیں اور پیشکشیں دیکھنا
   • بھرتی کی ترتیبات، رکھنے کی مدت اور مٹانا
3. محفوظ کریں منتخب کریں۔
4. بھرتی ← بھرتی کی ترتیبات کھولیں۔ آپ کا کیریئر صفحہ والا کارڈ آپ کے کیریئر صفحے کا پتہ دکھاتا ہے۔
5. کیریئر صفحہ، رازداری اور رکھنے کی مدت کے نیچے بند امیدوار کا ڈیٹا رکھیں (مہینے) طے کریں: عام طور پر 12۔
6. ان امیدواروں کے مہینے طے کریں جو آئندہ آسامیوں کے لیے رکھے جانے پر رضامند ہوئے: عام طور پر 24۔
7. اگر ہائرنگ مینیجرز کو ہر درخواست کی اطلاع ملنی چاہیے تو ہر نئی درخواست کی اطلاع ہائرنگ مینیجرز کو دیں منتخب کریں۔
8. کیریئر صفحے پر آسامیوں کے اوپر الفاظ اور رضامندی کے خانوں کے اوپر رازداری کا نوٹ لکھیں۔
9. محفوظ کریں منتخب کریں۔

جاننے کی باتیں

• مینیجرز کے پاس بھرتی کے تمام اختیارات ہوتے ہیں۔ ٹیم ممبرز کے پاس صرف وہ اختیارات ہوتے ہیں جو آپ منتخب کریں۔
• ہائرنگ مینیجرز کو کسی اختیار کی ضرورت نہیں۔ جس شخص کو آپ کسی آسامی پر ہائرنگ مینیجر نامزد کریں، وہ اس آسامی کو دیکھتا ہے اور اس کے امیدواروں پر کام کرتا ہے (آگے بڑھانا، نوٹس، انٹرویو)، چاہے اس کے دوسرے اختیارات کچھ بھی ہوں۔ دیکھیں آسامی بنائیں۔
• انٹرویو لینے والے صرف ان امیدواروں کو دیکھتے ہیں جن سے وہ ملتے ہیں اور اپنا اسکور کارڈ لکھتے ہیں۔ وہ ٹائم لائن یا پیشکش کی رقم نہیں دیکھتے۔
• تنخواہیں چھپی رہتی ہیں ہر اس شخص سے جس کے پاس تنخواہ کی حدیں اور پیشکشیں دیکھنا نہیں، ہر صفحے پر۔
• اگر آپ کے ادارے کا ابھی کوئی عوامی پتہ نہیں تو ترتیبات کا صفحہ یہ بتاتا ہے اور ترتیبات ← آن لائن کا لنک دیتا ہے۔
• ترتیبات صفحے کے باقی کارڈ اپنے مضامین میں سمجھائے گئے ہیں: مراحل امیدواروں کو مراحل سے گزاریں میں، اسکور کارڈ اسکور کارڈ لکھیں میں، خط کے سانچے پیشکش کا خط بھیجیں میں، اور پرانے درخواست گزار پرانے بھرتی صفحے سے درخواست گزار منتقل کریں میں۔
• ڈیٹا رکھنا اور مٹانا: امیدواروں کا ڈیٹا رکھیں اور مٹائیں۔
• اختیارات کے بارے میں مزید: کردار اور اختیارات۔