Activar Reclutamiento y elegir quién lo ve

Reclutamiento permanece oculto hasta que un responsable lo activa. Después decide quién ve vacantes, quién contrata, quién ve salarios y cuánto se conservan los datos de candidatos no contratados.

Antes de empezar

• Debe ser propietario o responsable.
• Reclutamiento viene con RR. HH.; el plan debe incluirla o ser Kluvan One. Consulte Planes y paquetes.
• Invite primero como usuarios a quienes contratarán. Consulte Invitar al equipo.

Pasos

1. Abra Configuración → Aplicaciones, busque Reclutamiento y elija Activar. Consulte Elegir las aplicaciones.
2. Abra Equipo → Usuarios, elija una persona y abra Permisos. En Reclutamiento marque:
   • Ver vacantes y candidatos de sus sucursales
   • Crear vacantes, mover candidatos y contratar
   • Ver rangos salariales y ofertas
   • Configuración de Reclutamiento, conservación y borrado
3. Seleccione Guardar.
4. Abra Reclutamiento → Configuración de Reclutamiento. Su página de empleo muestra su dirección.
5. En Página de empleo, privacidad y conservación, configure Conservar los datos de un candidato cerrado (meses): 12 por defecto.
6. Configure los meses de quienes aceptaron conservación para futuras vacantes: 24 por defecto.
7. Marque Avisar a los responsables de contratación de cada nueva postulación si deben recibir cada aviso.
8. Escriba Texto sobre las vacantes en la página de empleo y Aviso de privacidad que se muestra sobre las casillas de consentimiento.
9. Seleccione Guardar.

Conviene saber

• Los responsables tienen todos los permisos de Reclutamiento. Los miembros del equipo solo los marcados.
• Los responsables de contratación no necesitan permiso. Quien sea designado en una vacante la ve y trabaja con sus candidatos (movimientos, notas, entrevistas), sean cuales sean sus demás permisos. Consulte Crear una vacante.
• Los entrevistadores ven sus candidatos y redactan su evaluación. No ven cronología ni importe de oferta.
• Los salarios permanecen ocultos en todas las páginas sin Ver rangos salariales y ofertas.
• Si falta dirección pública, la configuración lo indica y enlaza a Configuración → En línea.
• Las demás tarjetas se explican en sus artículos: etapas en Mover candidatos por las etapas, evaluación en Completar una ficha de evaluación, cartas en Enviar una carta de oferta y postulantes antiguos en Trasladar postulantes de la antigua página de contratación.
• Conservación y borrado: Conservar y borrar datos de candidatos.
• Permisos: Roles y permisos.