启用招聘并设置访问权限

招聘在经理启用前保持隐藏。启用后可决定谁能查看职位、录用人员和查看薪酬，以及未录用候选人的数据保留多久。

开始之前

• 您必须是所有者或经理。
• 招聘随人力资源应用提供，因此套餐必须包含人力资源或为 Kluvan One，参见套餐和组合。
• 先邀请参与招聘的人员成为用户，参见邀请团队。

操作步骤

1. 打开 Settings → Apps，找到 Recruitment 并选 Switch on，参见选择应用。
2. 打开 Team → Users，选择人员及 Rights，在招聘下勾选所需权限：
   • See openings and candidates of their branches：查看所属分支机构的职位和候选人。
   • Create openings, move candidates and hire：创建职位、移动候选人和录用。
   • See salary bands and offers：查看薪资范围及录用条件。
   • Recruitment settings, retention and erasure：管理招聘设置、保留和删除。
3. 选择 Save。
4. 打开 Recruitment → Recruitment settings，Your careers page 卡片显示招聘页面地址。
5. 在 Careers page, privacy and retention 中设置 Keep a closed candidate's data (months)，默认 12 个月。
6. 设置同意为未来职位保留资料的候选人期限，默认 24 个月。
7. 如需逐份申请通知，勾选 Tell the hiring managers about each new application。
8. 填写 Words above the openings on the careers page 和 Privacy note shown above the consent boxes，即职位上方介绍及同意框上方隐私说明。
9. 选择 Save。

须知

• 经理拥有全部招聘权限，其他成员只有您勾选的权限。
• 招聘经理无需额外权限。 被指定为某职位招聘经理的人无论其他权限如何，都可查看该职位并处理候选人，包括移动、备注和面试。参见创建职位。
• 面试官可查看自己面试的候选人并填写自己的评分卡，但看不到时间线或录用金额。
• 没有 See salary bands and offers 权限的人在所有页面都看不到薪酬。
• 若组织尚无公开地址，设置页会提示并链接到 Settings → Online。
• 其他设置见各自文章：候选人阶段、填写评分卡、发送录用通知及迁移旧招聘申请。
• 保留和删除见保留与删除候选人数据。
• 权限详情见角色和权限。