从旧招聘页面迁移申请人

招聘应用推出前，人力资源有简易招聘页面及公开职位页。若曾使用，可将申请人迁入招聘，让所有招聘工作集中在一处。

开始之前

• 需要 Recruitment settings, retention and erasure 权限，且套餐包含人力资源。
• 必须在 Settings → Apps 启用招聘。

操作步骤

1. 打开 Recruitment → Recruitment settings。
2. 找到 Applicants from the old hiring page 卡片。
3. 选择 Move them here，页面会显示迁移人数。
4. 打开 Recruitment → Openings → Drafts，旧页面每种岗位对应一个草稿职位。
5. 打开各草稿并核对资料；仍招聘时选 Publish，否则 Close the opening。

迁移内容

• 每种岗位一个草稿职位。 若同名职位已存在，申请并入该职位。未指定岗位者进入 General application。
• 保留原阶段。 面试和录用通知阶段不变，被拒绝改为 Not selected，新申请仍为 Applied，备注一并迁移。
• 简历只迁移一次。 随后从旧人力资源招聘页移除申请人和简历，避免重复保存。
• 申请人页面显示 Came from: Old hiring page。

须知

• 已录用申请人留在人力资源，他们已经是员工。
• 旧页面退役前仍可用，但新招聘应在招聘应用进行。若要停止旧页申请，在 HR → HR settings → Hiring: the public page 取消勾选公开页。参见通过公开职位页招聘。
• 分享新地址。 将广告中的旧职位页链接替换为新招聘页，参见通过招聘页面接收申请。
• 迁移后按招聘设置保留数据，参见保留与删除候选人数据。