पुराने भर्ती पृष्ठ से आवेदक लाएँ

Recruitment से पहले HR में सार्वजनिक नौकरी पृष्ठ वाला सरल भर्ती पृष्ठ था। उपयोग किया हो तो आवेदक Recruitment में लाएँ ताकि सारी भर्ती एक जगह हो।

शुरू करने से पहले

• भर्ती सेटिंग्स, डेटा रखने और मिटाने की व्यवस्था चाहिए और योजना में HR हो।
• सेटिंग्स → ऐप्स में Recruitment चालू हो।

चरण

1. Recruitment → भर्ती सेटिंग्स खोलें।
2. पुराने भर्ती पृष्ठ के आवेदक कार्ड खोजें।
3. उन्हें यहाँ लाएँ चुनें। पृष्ठ स्थानांतरित आवेदकों की संख्या बताता है।
4. Recruitment → रिक्तियाँ खोलकर ड्राफ़्ट चुनें। पुराने पृष्ठ के हर पद की एक ड्राफ़्ट रिक्ति मिलेगी।
5. हर ड्राफ़्ट खोलकर विवरण जाँचें; अभी भर्ती कर रहे हों तो प्रकाशित करें, अन्यथा रिक्ति बंद करें चुनें।

क्या स्थानांतरित होता है

• हर पद की एक ड्राफ़्ट रिक्ति। उसी नाम की रिक्ति पहले हो तो आवेदक उसमें जाते हैं। पद रहित आवेदक सामान्य आवेदन नाम की रिक्ति में जाते हैं।
• हर आवेदक उसी चरण पर: साक्षात्कार और ऑफ़र अपना चरण रखते हैं, अस्वीकृत न चुना बनता है और नए आवेदन आवेदन किया रहते हैं। नोट साथ आते हैं।
• CV एक बार स्थानांतरित होता है। फिर आवेदक और CV HR के भर्ती पृष्ठ से हटते हैं ताकि दो प्रतियाँ न रहें।
• आवेदक पृष्ठ पर स्रोत: पुराना भर्ती पृष्ठ दिखता है।

जानने योग्य बातें

• नियुक्त आवेदक HR में रहते हैं। वे पहले ही कर्मचारी सूची में हैं।
• पुराना पृष्ठ काम करता रहता है जब तक हटाया न जाए, लेकिन नई भर्ती Recruitment में करें। वहाँ आवेदन रोकने के लिए HR → HR सेटिंग्स → भर्ती: सार्वजनिक पृष्ठ का चयन हटाएँ। सार्वजनिक नौकरी पृष्ठ से भर्ती करें देखें।
• नया पता साझा करें। विज्ञापन में पुराने नौकरी पृष्ठ का लिंक करियर पृष्ठ से बदलें। करियर पृष्ठ पर आवेदन लें देखें।
• स्थानांतरण के बाद डेटा अवधि Recruitment सेटिंग्स से होती है। उम्मीदवार डेटा रखें और मिटाएँ देखें।