सार्वजनिक नौकरी पृष्ठ से भर्ती करें

HR में सरल भर्ती पृष्ठ है: CV वाले आवेदन लेने वाला सार्वजनिक नौकरी पृष्ठ, छोटी प्रक्रिया और नियुक्त करें बटन। भर्ती का अपना Recruitment ऐप है, पद, करियर पृष्ठ, साक्षात्कार, स्कोरकार्ड और ऑफ़र पत्र सहित। पुराना पृष्ठ इस्तेमाल करने वाले संगठनों के लिए हटाए जाने तक रहता है।

महत्वपूर्ण। नई भर्ती Recruitment में शुरू करें और पुराने पृष्ठ के आवेदक वहाँ ले जाएँ। पुराने भर्ती पृष्ठ से आवेदक ले जाएँ देखें।

शुरू करने से पहले

• पुराने पृष्ठ के लिए HR प्रबंधित करें (फ़ाइलें, दस्तावेज़, छुट्टी) चाहिए।
• Recruitment सेटिंग्स → ऐप में चालू करें। Recruitment चालू करें देखें।

पुराने पृष्ठ के चरण

1. HR → HR सेटिंग्स → भर्ती: सार्वजनिक पृष्ठ सार्वजनिक नौकरी पृष्ठ चालू या बंद (सार्वजनिक "हम भर्ती कर रहे हैं" पृष्ठ), उपलब्ध भूमिकाएँ और बंद आवेदन रखने के दिन सेट करता है: डिफ़ॉल्ट 180।
2. HR → भर्ती आवेदन दिखाता है। CV खोलें, साक्षात्कार या ऑफ़र से आगे बढ़ाएँ, नोट जोड़कर सहेजें, या अस्वीकृत चुनें।
3. नियुक्त करें कर्मचारी प्रोफ़ाइल, HR फ़ाइल और ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट बनाता है। व्यक्ति की फ़ाइल खोलें से पूरा करें।
4. हाथ से जोड़ने के लिए HR → भर्ती के ऊपर नाम, फ़ोन, ई-मेल, भूमिका और नोट लिखकर जोड़ें चुनें।

पुराना पृष्ठ इस्तेमाल करना बंद करें

1. Recruitment → Recruitment सेटिंग्स में पुराने भर्ती पृष्ठ के आवेदक के तहत यहाँ ले आएँ चुनें।
2. HR → HR सेटिंग्स → भर्ती: सार्वजनिक पृष्ठ में सार्वजनिक "हम भर्ती कर रहे हैं" पृष्ठ हटाकर सहेजें चुनें।
3. विज्ञापन में पुराने नौकरी लिंक की जगह करियर पृष्ठ दें। करियर पृष्ठ पर आवेदन लें देखें।

उपयोगी जानकारी

• पुरानी प्रक्रिया नया → साक्षात्कार → ऑफ़र → नियुक्त, या किसी चरण पर अस्वीकृत है। बंद आवेदन और CV तय दिनों बाद हटते हैं; अभी हटाएँ तुरंत हटाता है।
• पुराना पृष्ठ सार्वजनिक पते के बाद /jobs पर है, एक पते से रोज़ अधिकतम 5 आवेदन और अधिकतम 500 खुले आवेदन लेता है।
• Recruitment अपने चरणों वाले पद, साक्षात्कारकर्ताओं के कैलेंडर में साक्षात्कार, स्कोरकार्ड, ऑफ़र पत्र और तय महीनों बाद विलोपन देता है। नौकरी का पद बनाएँ से शुरू करें।
• किसी भी पृष्ठ से नियुक्ति HR वेबहुक के लिए employee.created घटना उठाती है। HR खुले API से दूसरी प्रणालियाँ जोड़ें देखें।