প্রকাশ্য চাকরির পৃষ্ঠা দিয়ে নিয়োগ করুন

HR-এ সহজ নিয়োগ পৃষ্ঠা আছে: CV-সহ আবেদন নেওয়ার প্রকাশ্য চাকরির পৃষ্ঠা, ছোট ধাপধারা ও নিয়োগ করুন বোতাম। নিয়োগের এখন নিজস্ব Recruitment অ্যাপ, পদ, ক্যারিয়ার পৃষ্ঠা, সাক্ষাৎকার, স্কোরকার্ড ও অফার চিঠিসহ। যারা ব্যবহার করে তাদের জন্য পুরনো পৃষ্ঠা অবসর নেওয়া পর্যন্ত থাকে।

গুরুত্বপূর্ণ। নতুন নিয়োগ Recruitment-এ শুরু করুন এবং পুরনো পৃষ্ঠার আবেদনকারী সেখানে নিন। পুরনো নিয়োগ পৃষ্ঠা থেকে আবেদনকারী নিন দেখুন।

শুরুর আগে

• পুরনো পৃষ্ঠায় HR পরিচালনা (ফাইল, নথি, ছুটি) দরকার।
• Recruitment সেটিংস → অ্যাপ-এ চালু করুন। Recruitment চালু করুন দেখুন।

পুরনো পৃষ্ঠার ধাপ

1. HR → HR সেটিংস → নিয়োগ: প্রকাশ্য পৃষ্ঠা প্রকাশ্য চাকরির পৃষ্ঠা চালু বা বন্ধ (প্রকাশ্য "আমরা নিয়োগ করছি" পৃষ্ঠা), উপলব্ধ ভূমিকা এবং বন্ধ আবেদন রাখার দিন নির্ধারণ করে: ডিফল্ট ১৮০।
2. HR → নিয়োগ আবেদন দেখায়। CV খুলুন, সাক্ষাৎকার বা অফার দিয়ে এগোন, নোট দিয়ে সংরক্ষণ, অথবা প্রত্যাখ্যাত বাছুন।
3. নিয়োগ করুন কর্মী প্রোফাইল, HR ফাইল ও অনবোর্ডিং চেকলিস্ট বানায়। ব্যক্তির ফাইল খুলুন দিয়ে পূরণ করুন।
4. হাতে যোগে HR → নিয়োগ-এর ওপরে নাম, ফোন, ই-মেল, ভূমিকা ও নোট লিখে যোগ বাছুন।

পুরনো পৃষ্ঠা বন্ধ করুন

1. Recruitment → Recruitment সেটিংস-এ পুরনো নিয়োগ পৃষ্ঠার আবেদনকারী-র নিচে এখানে নিন বাছুন।
2. HR → HR সেটিংস → নিয়োগ: প্রকাশ্য পৃষ্ঠা-এ প্রকাশ্য "আমরা নিয়োগ করছি" পৃষ্ঠা টিক সরিয়ে সংরক্ষণ বাছুন।
3. বিজ্ঞাপনে পুরনো চাকরির লিঙ্কের বদলে ক্যারিয়ার পৃষ্ঠা দিন। ক্যারিয়ার পৃষ্ঠায় আবেদন নিন দেখুন।

জেনে রাখুন

• পুরনো ধাপ নতুন → সাক্ষাৎকার → অফার → নিয়োগ, অথবা যেকোনো ধাপে প্রত্যাখ্যাত। বন্ধ আবেদন ও CV নির্ধারিত দিন পরে মোছে; এখন সরান সঙ্গে সঙ্গে সরায়।
• পুরনো পৃষ্ঠা প্রকাশ্য ঠিকানার পরে /jobs-এ, এক ঠিকানা থেকে দিনে সর্বোচ্চ ৫ আবেদন ও সর্বোচ্চ ৫০০ খোলা আবেদন নেয়।
• Recruitment নিজস্ব ধাপের পদ, সাক্ষাৎকারকারীর ক্যালেন্ডারে সাক্ষাৎকার, স্কোরকার্ড, অফার চিঠি ও নির্ধারিত মাস পরে মোছা যোগ করে। চাকরির পদ তৈরি করুন দিয়ে শুরু করুন।
• যেকোনো পৃষ্ঠা থেকে নিয়োগ HR ওয়েবহুকে employee.created ঘটনা তোলে। HR খোলা API-তে অন্য ব্যবস্থা যুক্ত করুন দেখুন।