Recruter via votre page publique des offres d'emploi

Les RH proposent une page de recrutement simple : une page publique des offres d'emploi qui reçoit des candidatures avec CV, un suivi court et un bouton Embaucher. Le recrutement a désormais sa propre app, Recrutement, avec des postes ouverts, une page carrières, des entretiens, des grilles d'évaluation et des lettres d'offre. L'ancienne page reste disponible pour les organisations qui l'utilisent encore, jusqu'à son retrait.

Important. Lancez les nouveaux recrutements dans Recrutement et transférez-y les candidats de l'ancienne page. Voir Transférer les candidats de l'ancienne page de recrutement.

Avant de commencer

• Il vous faut Gérer les RH (dossiers, documents, congés) pour l'ancienne page.
• Pour Recrutement, activez l'app dans Paramètres → Applications. Voir Activer Recrutement.

Étapes sur l'ancienne page

1. RH → Paramètres RH → Recrutement : la page publique active ou désactive la page publique des offres (Une page publique "nous recrutons"), liste les Postes proposés et règle Conserver les candidatures clôturées (jours) : 180 par défaut.
2. RH → Recrutement liste les candidatures. Sélectionnez Ouvrir le CV, faites avancer un candidat avec Entretien ou Offre, ajoutez des Notes et sélectionnez Enregistrer, ou sélectionnez Rejeté.
3. Embaucher crée le profil du personnel, le dossier RH et une liste de contrôle d'intégration. Ouvrir le dossier de la personne permet de le compléter.
4. Pour ajouter quelqu'un à la main, saisissez son Nom, son téléphone, son e-mail, son Rôle et des Notes en haut de RH → Recrutement, puis sélectionnez Ajouter.

Ne plus utiliser l'ancienne page

1. Dans Recrutement → Paramètres du recrutement, sélectionnez Les transférer ici sous Candidats de l'ancienne page de recrutement.
2. Dans RH → Paramètres RH → Recrutement : la page publique, décochez Une page publique "nous recrutons" et sélectionnez Enregistrer.
3. Dans vos annonces, remplacez le lien de l'ancienne page des offres par celui de votre page carrières. Voir Recevoir des candidatures sur votre page carrières.

Bon à savoir

• L'ancien suivi est Nouveau → Entretien → Offre → Embauché, ou Rejeté à n'importe quelle étape. Les candidatures clôturées et leurs CV sont supprimés après le nombre de jours que vous fixez ; Supprimer maintenant en supprime une immédiatement.
• L'ancienne page des offres se trouve à votre adresse publique suivie de /jobs, accepte au plus 5 candidatures par jour depuis une même adresse et jusqu'à 500 candidatures ouvertes.
• Recrutement ajoute des postes ouverts avec leurs propres étapes, des entretiens dans le calendrier des recruteurs, des grilles d'évaluation, des lettres d'offre et l'effacement après un nombre de mois défini. Commencez par Créer un poste ouvert.
• Un recrutement depuis l'une ou l'autre page déclenche l'événement employee.created pour les webhooks RH. Voir Connecter d'autres systèmes avec l'API ouverte RH.