Créer un poste

Un poste est l'emploi pour lequel vous recrutez. Chaque candidature appartient à un poste, et le poste détermine les étapes que suivent ses candidats et les personnes qui s'en occupent.

Avant de commencer

• Recrutement doit être activée dans Paramètres → Applications.
• Il vous faut le droit Créer des postes, faire avancer les candidats et embaucher. Pour ajouter une fourchette de salaire, il vous faut aussi Voir les fourchettes de salaire et les offres.

Étapes

1. Ouvrez Recrutement → Postes et sélectionnez Nouveau poste.
2. Saisissez l'Intitulé du poste et, si utile, le Service, la succursale (ou Toutes les succursales) et le Lieu.
3. Choisissez le Type de contrat : Temps plein, Temps partiel, Contrat, Temporaire ou Stage.
4. Réglez Personnes à embaucher.
5. Rédigez la Description du poste (affichée sur la page carrières).
6. Cochez Publier maintenant (recevoir des candidatures sur la page carrières) pour l'ouvrir tout de suite, ou laissez-le en brouillon.
7. Sélectionnez Créer le poste. Vous en êtes le premier responsable du recrutement.
8. Sur la page du poste, ouvrez Modifier le poste. Ajoutez la Société (entité juridique) si vous en avez plusieurs.
9. Si vous avez le droit de voir les salaires, renseignez Salaire à partir de, Salaire jusqu'à et Payé (par mois, par an ou de l'heure).
10. Sous Responsables du recrutement, cochez les personnes qui travaillent sur ce poste, puis sélectionnez Enregistrer.

Modifier le statut

Sous Statut, sur la page du poste :

• Publier ouvre un brouillon ou un poste en pause.
• Mettre en pause arrête temporairement les nouvelles candidatures.
• Clôturer le poste y met fin. Cochez À la clôture, marquer les candidats encore en cours comme "poste pourvu" pour clôturer aussi leurs candidatures. Un poste clôturé peut être rouvert avec Le rouvrir.

Bon à savoir

• Les onglets de la page Recrutement affichent Actifs, Ouverts, Brouillons, En pause, Clôturés et Tous, avec les candidats de chaque poste par étape.
• Les fourchettes de salaire sont masquées pour toute personne sans le droit sur les salaires : dans la liste, sur la page du poste et sur celle du candidat. La fourchette est exprimée dans la devise de votre organisation.
• Sur la page carrières, un poste n'apparaît que tant qu'il est ouvert et que Afficher sur la page carrières tant qu'il est ouvert est coché. La page du poste indique quand il n'est pas affiché, et pourquoi.
• Les responsables du recrutement voient le poste et traitent ses candidats même sans aucun droit de recrutement. Seules les personnes autorisées à créer des postes modifient les responsables ou le statut.
• Chaque poste a ses propres étapes, copiées depuis vos paramètres à sa création. Voir Faire avancer les candidats dans les étapes.
• Ensuite : Recevoir des candidatures sur votre page carrières.