नौकरी की रिक्ति बनाएँ

नौकरी की रिक्ति वह पद है जिसके लिए भर्ती कर रहे हैं। हर आवेदन एक रिक्ति से जुड़ा है; रिक्ति तय करती है कि उम्मीदवार किन चरणों से गुजरें और उन पर कौन काम करे।

शुरू करने से पहले

• सेटिंग्स → ऐप्स में Recruitment चालू होना चाहिए।
• रिक्तियाँ बनाएँ, उम्मीदवार आगे बढ़ाएँ और नियुक्त करें चाहिए। वेतन सीमा जोड़ने के लिए वेतन सीमाएँ और ऑफ़र देखें भी चाहिए।

चरण

1. Recruitment → रिक्तियाँ खोलकर नई रिक्ति चुनें।
2. पद का नाम लिखें और उपयोगी हो तो विभाग, शाखा (या सभी शाखाएँ) और स्थान दें।
3. काम का प्रकार चुनें: पूर्णकालिक, अंशकालिक, अनुबंध, अस्थायी या इंटर्नशिप।
4. नियुक्त किए जाने वाले लोग सेट करें।
5. नौकरी क्या है (करियर पृष्ठ पर दिखता है) लिखें।
6. तुरंत खोलने के लिए अभी प्रकाशित करें (करियर पृष्ठ पर आवेदन लें) चुनें, या ड्राफ़्ट रखें।
7. रिक्ति बनाएँ चुनें। आप उसके पहले भर्ती प्रबंधक हैं।
8. रिक्ति पृष्ठ पर रिक्ति संपादित करें खोलें। एक से अधिक हों तो कंपनी (कानूनी इकाई) जोड़ें।
9. वेतन देखने का अधिकार हो तो वेतन से, वेतन तक और भुगतान (मासिक, वार्षिक या प्रति घंटा) भरें।
10. भर्ती प्रबंधक में इस रिक्ति पर काम करने वाले लोग चुनकर सहेजें चुनें।

स्थिति बदलें

रिक्ति पृष्ठ की स्थिति में:

• प्रकाशित करें ड्राफ़्ट या रुकी रिक्ति खोलता है।
• रोकें कुछ समय के लिए नए आवेदन बंद करता है।
• रिक्ति बंद करें समाप्त करता है। उम्मीदवारों के आवेदन भी बंद करने के लिए बंद करते समय जारी उम्मीदवारों को “पद भर गया” चिह्नित करें चुनें। फिर खोलें से बंद रिक्ति फिर खुल सकती है।

जानने योग्य बातें

• Recruitment पृष्ठ के टैब सक्रिय, खुली, ड्राफ़्ट, रुकी, बंद और सभी दिखाते हैं, हर रिक्ति के उम्मीदवार चरण अनुसार।
• वेतन अधिकार के बिना वेतन सीमाएँ छिपी हैं: सूची, रिक्ति और उम्मीदवार पृष्ठों पर। सीमा संगठन की मुद्रा में है।
• करियर पृष्ठ पर रिक्ति तभी दिखती है जब खुली हो और खुली रहने पर करियर पृष्ठ पर दिखाएँ चुना हो। रिक्ति पृष्ठ बताता है कि सूचीबद्ध नहीं है और क्यों।
• भर्ती प्रबंधक किसी भर्ती अधिकार के बिना भी रिक्ति देखते और उम्मीदवार सँभालते हैं। केवल रिक्ति बना सकने वाले लोग प्रबंधक या स्थिति बदलते हैं।
• हर रिक्ति के अपने चरण हैं, बनाते समय सेटिंग्स से कॉपी होते हैं। उम्मीदवारों को चरणों में आगे बढ़ाएँ देखें।
• आगे: करियर पृष्ठ पर आवेदन लें।