创建招聘职位

招聘职位代表您正在招人的岗位。每份申请属于一个职位，该职位决定候选人经过哪些阶段以及谁负责处理。

开始之前

• 必须在 Settings → Apps 启用招聘。
• 需要 Create openings, move candidates and hire 权限；填写薪资范围还需要 See salary bands and offers。

操作步骤

1. 打开 Recruitment → Openings 并选 New opening。
2. 填写 Job title，按需填写 Department、分支机构或 All branches，以及 Location。
3. 选择 Type of work：Full time、Part time、Contract、Temporary 或 Internship，分别为全职、兼职、合同、临时或实习。
4. 设置 People to hire 招聘人数。
5. 填写 What the job is (shown on the careers page) 职位说明。
6. 勾选 Publish now (take applications on the careers page) 立即开放申请，或保留为草稿。
7. 选择 Create the opening，您会成为首位招聘经理。
8. 在职位页面打开 Edit the opening。若有多个法人实体，填写 Company (legal entity)。
9. 若有薪酬查看权限，填写 Salary from、Salary to 和 Paid，计薪周期可选 a month、a year 或 an hour。
10. 在 Hiring managers 下勾选参与人员，再选择 Save。

更改状态

在职位页面的 Status 下：

• Publish 开放草稿或暂停职位。
• Put on hold 暂停接收新申请。
• Close the opening 关闭职位。勾选关闭时将进行中的候选人标记为职位已满的选项，也会关闭这些申请。关闭后可用 Open it again 重新开放。

须知

• 招聘页面的标签为 Active、Open、Drafts、On hold、Closed 和 All，并显示各职位的阶段候选人数。
• 薪资范围在列表、职位和候选人页面都对无薪酬权限者隐藏，金额使用组织货币。
• 招聘页面仅展示开放且勾选 Show on the careers page while open 的职位。未展示时，职位页会说明原因。
• 招聘经理即使没有招聘权限，也能查看该职位并处理候选人。只有具备创建职位权限的人可更改经理或状态。
• 每个职位有自己的阶段，创建时从设置复制，参见候选人阶段流转。
• 下一步：通过招聘页面接收申请。