Crear una vacante

Una vacante es el puesto para el que contrata. Cada postulación pertenece a una vacante, que determina sus etapas y quién trabaja con sus candidatos.

Antes de empezar

• Reclutamiento debe estar activado en Configuración → Aplicaciones.
• Necesita Crear vacantes, mover candidatos y contratar. Añadir rango salarial también requiere Ver rangos salariales y ofertas.

Pasos

1. Abra Reclutamiento → Vacantes y seleccione Nueva vacante.
2. Escriba el Puesto de trabajo y, si procede, Departamento, sucursal o Todas las sucursales y Ubicación.
3. Elija Tipo de trabajo: Jornada completa, Tiempo parcial, Contrato, Temporal o Prácticas.
4. Configure Personas a contratar.
5. Escriba En qué consiste el puesto (se muestra en la página de empleo).
6. Marque Publicar ahora (recibir postulaciones en la página de empleo) para abrirla o déjela en borrador.
7. Seleccione Crear la vacante. Usted será su primer responsable de contratación.
8. Abra Editar la vacante y añada Empresa (entidad legal) si tiene varias.
9. Si puede ver salarios, rellene Salario desde, Salario hasta y Pagado (al mes, al año o por hora).
10. En Responsables de contratación, marque quienes trabajarán en ella y seleccione Guardar.

Cambiar el estado

En Estado de la vacante:

• Publicar abre un borrador o una vacante en espera.
• Poner en espera detiene nuevas postulaciones temporalmente.
• Cerrar la vacante la termina. Marque Al cerrar, marcar los candidatos aún en curso como «puesto cubierto» para cerrar sus postulaciones. Puede reabrir con Volver a abrirla.

Conviene saber

• Las pestañas de Reclutamiento muestran Activas, Abiertas, Borradores, En espera, Cerradas y Todas, con candidatos por etapa.
• Los rangos salariales se ocultan a quienes no tienen permiso, en lista, vacante y candidatos. El rango usa la moneda de la organización.
• En la página de empleo, una vacante solo aparece abierta y con Mostrar en la página de empleo mientras esté abierta marcado. Su página explica cuándo no se publica y por qué.
• Los responsables de contratación ven la vacante y trabajan con candidatos aunque no tengan permisos de Reclutamiento. Solo quienes pueden crear vacantes cambian responsables o estado.
• Cada vacante tiene sus etapas, copiadas de la configuración al crearla. Consulte Mover candidatos por las etapas.
• Siguiente: Recibir postulaciones en su página de empleo.