Memindahkan pelamar dari halaman perekrutan lama

Sebelum Rekrutmen, HR memiliki halaman perekrutan sederhana dengan halaman lowongan publik. Jika pernah menggunakannya, pindahkan pelamar ke Rekrutmen agar seluruh perekrutan berada di satu tempat.

Sebelum memulai

• Anda memerlukan Pengaturan rekrutmen, retensi, dan penghapusan, dan paket harus mencakup HR.
• Rekrutmen harus diaktifkan di Pengaturan → Aplikasi.

Langkah

1. Buka Rekrutmen → Pengaturan rekrutmen.
2. Temukan kartu Pelamar dari halaman perekrutan lama.
3. Pilih Pindahkan ke sini. Halaman memberitahukan jumlah pelamar yang dipindahkan.
4. Buka Rekrutmen → Lowongan, lalu pilih Draf. Anda menemukan satu draf lowongan per peran dari halaman lama.
5. Buka setiap draf, periksa detailnya, lalu pilih Publikasikan jika masih merekrut untuknya, atau Tutup lowongan.

Yang dipindahkan

• Satu draf lowongan per peran. Jika lowongan dengan judul sama sudah ada, pelamar bergabung ke sana. Pelamar tanpa peran masuk ke lowongan bernama Lamaran umum.
• Setiap pelamar tetap pada tahap yang sama: Wawancara dan Penawaran mempertahankan tahapnya, Ditolak menjadi Tidak dipilih, lamaran baru tetap Melamar. Catatan ikut dipindahkan.
• CV dipindahkan sekali. Pelamar dan CV kemudian dihapus dari halaman perekrutan HR agar tidak disimpan dua kali.
• Halaman pelamar menampilkan Berasal dari: Halaman perekrutan lama.

Perlu diketahui

• Pelamar yang direkrut tetap di HR. Mereka sudah menjadi orang dalam daftar staf.
• Halaman lama tetap berfungsi sampai dihentikan, tetapi perekrutan baru dilakukan di Rekrutmen. Untuk berhenti menerima lamaran di sana, hapus centang halaman publik di HR → Pengaturan HR → Perekrutan: halaman publik. Lihat Merekrut melalui halaman lowongan publik.
• Bagikan alamat baru. Ganti tautan halaman lowongan lama dalam iklan dengan halaman karier Anda. Lihat Menerima lamaran di halaman karier.
• Setelah dipindahkan, retensi mengikuti pengaturan Rekrutmen. Lihat Menyimpan dan menghapus data kandidat.