Menulis kartu penilaian

Kartu penilaian adalah pandangan tertulis setiap pewawancara tentang kandidat: jawaban atas pertanyaan yang sama untuk semua orang, serta rekomendasi. Halaman kandidat menampilkan setiap kartu dan skor rata-rata dari 5.

Sebelum memulai

• Anda harus menjadi pewawancara dalam salah satu wawancara kandidat, atau menangani lowongan (manajer perekrutan atau orang dengan Buat lowongan, pindahkan kandidat, dan rekrut).

Langkah

1. Buka kandidat: dari tautan pemberitahuan, Hari Ini, atau Rekrutmen → Lowongan.
2. Di Kartu penilaian, pilih Tulis kartu penilaian saya.
3. Di Untuk, pilih wawancara. Orang yang menangani lowongan tanpa mewawancarai dapat memilih Kesan umum.
4. Jawab pertanyaan. Nilai berkisar dari 1 sampai 5.
5. Pilih Rekomendasi: Sangat setuju, Setuju, Tidak setuju, atau Sangat tidak setuju.
6. Pilih Simpan. Pesan Kartu penilaian Anda disimpan. muncul.

Menetapkan pertanyaan awal lowongan baru

1. Buka Rekrutmen → Pengaturan rekrutmen, lalu buka Kartu penilaian awal lowongan baru.
2. Ubah Pertanyaan, centang Wajib, atau centang Hapus.
3. Untuk menambahkan, ketik di Pertanyaan baru, pilih Jawaban (Nilai 1 sampai 5, Teks pendek, Teks panjang, Angka, Pilihan, atau Kotak centang), dan untuk pilihan, masukkan Pilihan dipisahkan koma.
4. Pilih Simpan.

Perlu diketahui

• Pertanyaan default adalah Keterampilan, Pengalaman, Komunikasi, Kecocokan dengan tim, dan Komentar.
• Setiap lowongan menyimpan salinan sendiri dari pertanyaan yang diambil dari pengaturan saat lowongan dibuat.
• Satu kartu per pewawancara per wawancara. Menulis lagi untuk wawancara yang sama menggantikan kartu Anda.
• Siapa yang membaca kartu. Orang yang menangani lowongan membaca semua kartu. Pewawancara membaca kartunya sendiri.
• Skor rata-rata adalah rata-rata nilai pada setiap kartu, ditampilkan dengan satu desimal.
• Pertanyaan harus terkait pekerjaan. Halaman pengaturan mengingatkan agar tidak meminta foto, usia, agama, atau ciri pribadi lainnya.
• Kartu yang belum ditulis muncul di Hari Ini pewawancara sebagai Tulis kartu penilaian Anda.
• Berikutnya: Mengirim surat penawaran.