اسکور کارڈ لکھیں

اسکور کارڈ ہر انٹرویو لینے والے کی امیدوار کے بارے میں لکھی ہوئی رائے ہے: سب کے لیے ایک جیسے سوالات کے جواب، اور ایک سفارش۔ امیدوار کا صفحہ تمام کارڈ اور 5 میں سے اوسط اسکور دکھاتا ہے۔

شروع کرنے سے پہلے

• آپ امیدوار کے کسی انٹرویو میں انٹرویو لینے والے ہوں، یا آسامی پر کام کرتے ہوں (ہائرنگ مینیجر یا کوئی ایسا شخص جس کے پاس آسامیاں بنانا، امیدوار آگے بڑھانا اور بھرتی کرنا ہو)۔

مراحل

1. امیدوار کھولیں: اپنی اطلاع کے لنک سے، آج والے صفحے سے، یا بھرتی ← آسامیاں سے۔
2. اسکور کارڈ کے نیچے میرا اسکور کارڈ لکھیں منتخب کریں۔
3. برائے میں انٹرویو چنیں۔ جو لوگ انٹرویو لیے بغیر آسامی پر کام کرتے ہیں وہ عمومی تاثر چن سکتے ہیں۔
4. سوالات کے جواب دیں۔ درجہ 1 سے 5 تک ہوتا ہے۔
5. سفارش چنیں: یقیناً ہاں، ہاں، نہیں یا یقیناً نہیں۔
6. محفوظ کریں منتخب کریں۔ پیغام آپ کا اسکور کارڈ محفوظ ہو گیا۔ آتا ہے۔

نئی آسامیوں کے ابتدائی سوالات طے کریں

1. بھرتی ← بھرتی کی ترتیبات کھولیں اور نئی آسامیوں کا ابتدائی اسکور کارڈ کھولیں۔
2. کوئی سوال بدلیں، لازمی منتخب کریں، یا ہٹائیں منتخب کریں۔
3. نیا سوال شامل کرنے کے لیے اسے نیا سوال میں لکھیں، جواب چنیں (1 سے 5 تک درجہ، مختصر متن، طویل متن، عدد، انتخاب یا ٹک باکس)، اور انتخاب کے لیے انتخابات، کاما سے الگ لکھیں۔
4. محفوظ کریں منتخب کریں۔

جاننے کی باتیں

• عام سوالات یہ ہیں: مہارتیں، تجربہ، بات چیت، ٹیم کے ساتھ مطابقت اور تبصرے۔
• ہر آسامی سوالات کی اپنی نقل رکھتی ہے، جو آسامی بنتے وقت ترتیبات سے لی جاتی ہے۔
• ہر انٹرویو لینے والے کا ہر انٹرویو کے لیے ایک کارڈ۔ اسی انٹرویو کے لیے دوبارہ لکھنے سے آپ کا کارڈ بدل جاتا ہے۔
• کارڈ کون پڑھتا ہے۔ آسامی پر کام کرنے والے تمام کارڈ پڑھتے ہیں۔ انٹرویو لینے والا اپنا کارڈ پڑھتا ہے۔
• اوسط اسکور تمام کارڈز کے درجوں سے نکالا جاتا ہے اور اعشاریہ کے ایک ہندسے تک دکھایا جاتا ہے۔
• سوالات کام کے بارے میں رکھیں۔ ترتیبات کا صفحہ یاد دلاتا ہے کہ تصویر، عمر، مذہب یا دیگر ذاتی خصوصیات نہ پوچھیں۔
• جو اسکور کارڈ باقی ہو وہ انٹرویو لینے والے کے آج والے صفحے پر اپنا اسکور کارڈ لکھیں کے طور پر دکھتا ہے۔
• اگلا قدم: پیشکش کا خط بھیجیں۔