Memindahkan kandidat melalui tahap

Setiap lamaran melalui tahap lowongan, dari Melamar hingga Direkrut atau Tidak dipilih. Halaman kandidat menyimpan semuanya tentang lamaran: CV, tahap, penanggung jawab, wawancara, kartu penilaian, penawaran, dan lini masa kejadian.

Sebelum memulai

• Anda memerlukan Buat lowongan, pindahkan kandidat, dan rekrut, atau ditunjuk sebagai manajer perekrutan pada lowongan.

Langkah

1. Buka Rekrutmen → Lowongan dan pilih lowongan. Tab menampilkan kandidat Dalam proses dan menurut tahap.
2. Pilih nama kandidat.
3. Di Berkas, buka CV. Baca Beberapa baris dari kandidat jika ditulis.
4. Di Tahap, pilih tahap berikutnya pada Tahap, tambahkan Catatan jika berguna, lalu pilih Pindahkan.
5. Untuk menolak kandidat, pilih Tidak dipilih dan Alasan (saat tidak dipilih): Kurang cocok, Mengundurkan diri, Tidak hadir, Posisi terisi, atau Alasan lain. Pilih Pindahkan.
6. Untuk menetapkan penanggung jawab lamaran, pilih orang di Penanggung jawab, lalu pilih Simpan.
7. Untuk meninggalkan catatan bagi tim, ketik di Tambahkan catatan untuk tim pada Lini masa, lalu pilih Tambah.

Mengubah tahap lowongan

1. Pada halaman lowongan, buka Tahap lowongan ini.
2. Ubah nama tahap di Nama (kosong = kata standar), ubah Urutan, atau centang Hapus.
3. Masukkan tahap baru di baris Tahap baru, misalnya "Izin kerja".
4. Pilih Simpan.

Tahap awal lowongan baru ditetapkan di Rekrutmen → Pengaturan rekrutmen → Tahap awal lowongan baru, dengan cara yang sama.

Perlu diketahui

• Tahap default adalah Melamar, Disaring, Wawancara, dan Penawaran, lalu Direkrut atau Tidak dipilih. Setiap alur dimulai dengan Melamar dan berakhir dengan Direkrut atau Tidak dipilih; tahap di antaranya Anda tentukan.
• Direkrut hanya dicapai melalui Rekrut, yang membuat orang di HR. Lihat Merekrut kandidat ke HR.
• Pertimbangkan kembali mengembalikan kandidat yang tidak dipilih ke tahap terbuka.
• Lamaran lainnya mencantumkan lamaran kandidat ke lowongan Anda yang lain.
• Berasal dari menunjukkan asal lamaran: Halaman karier, Ditambahkan tim, atau Halaman perekrutan lama.
• Lini masa menyimpan setiap perpindahan, catatan, wawancara, kartu penilaian, dan langkah penawaran beserta pelaku dan waktunya.
• Kandidat bukan pelanggan. Mereka tidak pernah muncul di CRM.
• Membutuhkan Anda pada halaman Rekrutmen mencantumkan wawancara hari ini dan besok, kartu penilaian yang harus ditulis, lamaran baru pada lowongan Anda, serta penawaran diterima yang menunggu Rekrut. Item yang sama muncul di Hari Ini.
• Berikutnya: Menjadwalkan wawancara.