انقل المتقدمين من صفحة التوظيف القديمة

قبل تطبيق التوظيف، كانت في الموارد البشرية صفحة توظيف بسيطة مع صفحة وظائف عامة. إذا كنت تستخدمها، انقل متقدميها إلى التوظيف ليكون كل التوظيف في مكان واحد.

قبل أن تبدأ

• تحتاج إلى إعدادات التوظيف والاحتفاظ والمحو، ويجب أن تضم خطتك الموارد البشرية.
• يجب أن يكون التوظيف مشغّلًا في الإعدادات ← التطبيقات.

الخطوات

1. افتح التوظيف ← إعدادات التوظيف.
2. ابحث عن بطاقة المتقدمون من صفحة التوظيف القديمة.
3. اختر انقلهم إلى هنا. تخبرك الصفحة بعدد المتقدمين الذين نُقلوا.
4. افتح التوظيف ← الوظائف واختر المسودات. ستجد وظيفة مسودة لكل دور من الصفحة القديمة.
5. افتح كل مسودة، وراجع بياناتها، واختر نشر إن كنت ما زلت توظّف لها، أو إغلاق الوظيفة.

ما يُنقل

• وظيفة مسودة لكل دور. إذا كانت هناك وظيفة بالمسمّى نفسه، ينضم إليها المتقدمون. ويذهب المتقدمون بلا دور إلى وظيفة باسم طلب عام.
• كل متقدم في الخطوة نفسها: تبقى المقابلة والعرض في مرحلتيهما، ويصبح المرفوض لم يُختر، وتبقى الطلبات الجديدة في تقدّم. وتنتقل ملاحظاتهم معهم.
• سيرته الذاتية تُنقل مرة واحدة. ثم يُحذف المتقدم وسيرته من صفحة التوظيف في الموارد البشرية، فلا يُحفظ شيء مرتين.
• يعرض المتقدمون المصدر: صفحة التوظيف القديمة في صفحاتهم.

معلومات مفيدة

• يبقى المتقدمون المعيَّنون في الموارد البشرية. فهم أشخاص في قائمة موظفيك بالفعل.
• الصفحة القديمة ما زالت تعمل حتى تُلغى، لكن التوظيف الجديد مكانه تطبيق التوظيف. لإيقاف استقبال الطلبات هناك، ألغِ تحديد الصفحة العامة في الموارد البشرية ← إعدادات الموارد البشرية ← التوظيف: الصفحة العامة. راجع وظّف عبر صفحة الوظائف العامة.
• شارك العنوان الجديد. استبدل رابط صفحة الوظائف القديمة في إعلاناتك بصفحة الوظائف الجديدة. راجع استقبل الطلبات في صفحة الوظائف.
• بعد النقل، يتبع الاحتفاظ إعدادات التوظيف. راجع احتفظ ببيانات المرشحين وامحُها.