Agendar uma entrevista
Uma entrevista tem data e hora, duração, entrevistadores e local ou link de reunião. O Kluvan garante que ninguém participe de duas entrevistas de recrutamento ao mesmo tempo e avisa cada entrevistador.
Antes de começar
- Você precisa de Criar vagas, mover candidatos e contratar ou ser nomeado gestor da contratação na vaga.
- Os entrevistadores devem ser usuários da sua organização.
- Opcional: ative Agendamentos em Configurações → Aplicativos para colocar entrevistas nos calendários de Agendamentos dos entrevistadores.
Etapas
- Abra o candidato em Recrutamento → Vagas.
- Em Entrevistas, selecione Agendar entrevista.
- Escolha Data e hora.
- Defina a Duração (minutos): 45 por padrão.
- Digite Onde (sala ou link de reunião).
- Em Entrevistadores, marque de uma a seis pessoas.
- Selecione Agendar entrevista. Aparece a mensagem A entrevista foi agendada. e a entrevista é listada.
[SHOT recruitment-interview 960x600]Captura de tela em breve: Cartão Entrevistas de um candidato: entrevista com data, 45 min, dois entrevistadores, link de reunião e indicador No calendário, e formulário Agendar entrevista aberto abaixo
Cancelar uma entrevista
Selecione Cancelar ao lado da entrevista. Ela permanece na lista como Cancelada, e o horário fica livre novamente nos calendários dos entrevistadores.
Bom saber
- Com Agendamentos ativado, a disponibilidade de um entrevistador que recebe agendamentos é verificada contra seus compromissos e bloqueios, e a entrevista entra no calendário de Agendamentos como bloqueio, impedindo reservas nesse horário. A entrevista mostra No calendário. Consulte Fazer um agendamento.
- Sem Agendamentos, a entrevista fica na página do candidato com sua data.
- Sem agendamento duplicado. Se um entrevistador já tiver uma entrevista de recrutamento naquele horário, o Kluvan recusa a nova.
- A duração vai de 15 a 480 minutos, em incrementos de 15.
- Entrevistadores são avisados por notificação, e a entrevista aparece no Hoje deles e em Precisa de você na página de Recrutamento no dia e na véspera.
- Entrevistadores veem o candidato que encontrarão e a ficha de avaliação, sem a linha do tempo nem o valor da oferta.
- Próximo: Preencher uma ficha de avaliação.
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