Recrutamento

Recrutamento é onde você contrata. Abra uma vaga, publique na página de carreiras e receba cada candidatura com currículo nas suas etapas. Entrevistas, avaliações, carta-proposta e resposta do candidato ficam em uma página, e Contratar cria a pessoa no RH com uma lista de integração.

Proprietários, RH e gerentes de contratação indicados em cada vaga usam o aplicativo; entrevistadores veem apenas os candidatos que entrevistam. Funciona com RH (contratação e integração), Agendamentos (entrevistas nos calendários dos entrevistadores) e o endereço público definido para a organização. Recrutamento vem com RH: planos que incluem RH e Kluvan One o contêm. Veja Planos e pacotes.

• Ativar Recrutamento e escolher quem o vêAtive Recrutamento, atribua as quatro permissões e defina o texto da página de carreiras, o aviso de privacidade e o prazo de retenção dos dados de candidatos.
• Criar uma vagaAbra uma vaga com departamento, filial e tipo de trabalho, nomeie os gestores da contratação, adicione uma faixa salarial visível apenas ao RH e publique.
• Receber candidaturas na página de carreirasSua página de carreiras lista as vagas abertas. As pessoas se candidatam com currículo e consentimento, e cada candidatura chega à vaga em Recrutamento.
• Mover candidatos pelas etapasAbra um candidato, leia o currículo, avance para a próxima etapa ou marque como não selecionado com motivo, atribua um responsável e mantenha notas para a equipe.
• Agendar uma entrevistaAgende uma entrevista com um a seis entrevistadores. Com Agendamentos ativado, ela entra no calendário de cada um e ninguém pode reservá-los nesse horário.
• Preencher uma ficha de avaliaçãoApós uma entrevista, avalie o candidato pelas perguntas da vaga e dê uma recomendação. Defina as perguntas iniciais das novas vagas.
• Enviar uma carta de ofertaPrepare uma oferta a partir de um modelo de carta, envie como link privado e veja quando o candidato aceita digitando o nome ou recusa.
• Assinar cartas de oferta com um provedor de assinaturaAcesso antecipadoQuando um provedor de assinatura está conectado, o candidato pode assinar a carta de oferta por ele, e a cópia assinada e o registro da assinatura são mantidos.
• Contratar um candidato no RHContratar transforma um candidato em uma pessoa no RH, com seu arquivo e uma lista de integração. O currículo e a oferta permanecem vinculados ao funcionário.
• Manter e excluir dados dos candidatosCandidatos não contratados são excluídos após os meses definidos. Veja o consentimento, altere a opção de retenção ou exclua um candidato agora.
• Mover candidatos da antiga página de contrataçãoTraga candidatos da antiga página de contratação do RH para Recrutamento em uma etapa, com uma vaga em rascunho por cargo, cada candidato na mesma etapa e currículos movidos uma vez.