运行某一期间的工资

工资批次根据员工档案、已批准工时表、休假、借款和预支，计算一个分店某一期间各人员的工资。草稿期间不会支付或过账。

开始之前

• 您需要 Salaries and payroll 权限及 Payroll 应用。
• 各档案已设置薪酬。参见为每个人设置薪酬。
• 先批准并锁定该期间工时表，以确定加班。参见设置工作规则和批准工时表。

创建批次

1. 打开 HR → Payroll。
2. 在 New payroll run 下设置 From 和 To（通常为上月）及 Branch。
3. 选择 Pay cycle：everyone，或某个周期，例如针对周薪、日薪、时薪及计件人员的周度批次。
4. 选择 Work it out。批次以 Draft 打开。

检查并更正

1. 查看顶部合计：Gross pay、Total deductions、Net pay 和 Employer's contributions。
2. 在 Each person 检查各行：基本工资、津贴、工作时数、加班、奖金和增加项、休假及缺勤、预支回收、保险和税款、其他扣款。
3. 如需改数值，打开人员，选择 Figure，输入新 Amount 和 Reason，然后选择 Change。
4. 如需添加行，选择 Type（Bonus、Leave paid out、Other addition 或 Deduction），填写工资单上显示的 Shown as、Amount 和 Reason，然后选择 Add the line。
5. 对计件人员，将单位数修改为实际完成数量。
6. 修改档案或工时表后，选择 Work it out again。附原因的手动修改会保留。

向所有人发奖金

在 HR → Payroll 使用 Bonus for everyone：选择 Bonus（第十三薪、斋月或开斋节/宰牲节奖金），保留预设 Share of the basic (%) 或填写 Or the same amount for everyone，设置 Given on，选择 Give the bonus。各员工档案会增加一次性津贴，由涵盖该日期的下一个批次支付，每人每月一次。

须知

• 批次最多涵盖 62 天。同一分店批次不能重叠，但不同薪酬周期可以重叠。
• 包含期间内至少一天在该分店在职的所有人员，以及期间内离职的人员。
• 月薪按在职天数比例计算，使用您选择的日历日或工作日。参见选择工资规则。
• 每项修改在批次中保留修改人、时间和原因。
• 保险和税款来自国家规则表；how 显示每一步。参见埃及工资和阿联酋工资。工资数字应由会计核查。
• Expenses 应用中已批准通过工资报销的费用显示为 Expense reimbursement。
• 支付后发现的更正，通过 Carry a correction to the next run 带入下一批次。
• 下一步：批准、支付并锁定工资批次。