استخدم صفحتك في الموارد البشرية

تعرض صفحتك في الموارد البشرية بيانات عملك أنت، وتتيح لك إرسال الطلبات إلى مديرك. لا توجد عليها بيانات أي شخص آخر.

قبل أن تبدأ

• إذا كنت تسجّل الدخول إلى Kluvan، فافتح صفحتي في الموارد البشرية (العنوان /hr/me). وإذا أرسل إليك مديرك رابطًا شخصيًا، فافتح الرابط على هاتفك. لا تشارك الرابط مع أحد.
• إذا ذكرت الصفحة أن حسابك غير مرتبط بملف في قائمة الموظفين، فاطلب من المالك ربطه.

اطلب إجازة

1. في صفحتك، انتقل إلى طلب إجازة (أو الإجازات).
2. اختر النوع وتاريخي من وإلى. حدد نصف يوم لإجازة نصف يوم.
3. اكتب السبب واختر إرسال الطلب.

يظهر طلبك منتظرًا حتى يبتّ فيه مدير. وأثناء انتظاره يمكنك اختيار إلغاء.

أرسل طلبًا آخر

1. انتقل إلى الطلبات واختر الطلب: سلفة أو خطاب أو مطالبة مصروف أو تصحيح بياناتي أو بصمة فائتة.
2. املأ ما يطلبه: المبلغ، أو نوع الخطاب، أو اليوم ووقت البصمة الفائتة، والتفاصيل.
3. اختر إرسال الطلب. يظهر الرد في القائمة نفسها.

اطّلع على قسائم راتبك وحضورك

1. تحت قسائم راتبي، افتح قسيمة راتب. وترى أيضًا صافي راتبك منذ بداية السنة.
2. لحفظها بصيغة PDF، استخدم طباعة في هاتفك أو متصفحك، ثم حفظ بصيغة PDF.
3. افتح سجل حضوري لترى كل يوم في الشهر: الحضور، والانصراف، وساعات العمل، والعمل الإضافي، والتأخير، والغياب، والعطلات الرسمية، والإجازات الموافق عليها. يمكنك الرجوع حتى 24 شهرًا.

معلومات مفيدة

• تعرض صفحتك ورديات هذا الأسبوع المنشورة. وإذا كنت تسجّل الدخول، فإن ورديّاتي تسرد أيضًا الورديات المفتوحة التي يمكنك طلبها. يمكنك طلب تبديل وردية مع زميل أو التخلي عنها؛ ويبتّ المدير في ذلك.
• إذا كان تسجيل الحضور من الهاتف مُشغَّلًا، يمكنك تسجيل الحضور والانصراف من هذه الصفحة. عند انقطاع الاتصال لا تُسجَّل البصمة: حاول مجددًا عندما تكون أونلاين.
• تعرض قروضي وسلفي ما لا يزال عليك والقسط المستحق لكل شهر.
• تنبّهك مستنداتي المحفوظة عندما يوشك مستند على الانتهاء: أحضر النسخة المجدَّدة إلى الموارد البشرية.
• تحت الإعلانات، اختر تعليم كمقروء بعد قراءة الإعلان.
• تعرض الصفحة التي تفتحها برابطك الشخصي أيضًا:
  • الإنذارات: اختر أقرّ بالاستلام، مع تعليق إن شئت؛
  • التقييمات: أدخل تقييمك الذاتي وملاحظاتك واختر إرسال (مرة واحدة). ترى تقييم مديرك عند اكتمال التقييم؛
  • الخطابات: الخطابات المكتوبة لك، بالرقم والتاريخ (اطلب نسخة من الموارد البشرية)؛
  • بياناتي: عدّل هاتفك وبريدك الإلكتروني وجهة الاتصال للطوارئ واختر حفظ. ولأي شيء آخر، أرسل طلب تصحيح بياناتي.
• إذا توقف الرابط عن العمل، فاطلب من مديرك رابطًا جديدًا.