اطّلع على عدد الموظفين ومعدل الدوران

تعرض الموارد البشرية ← تقارير الموارد البشرية كيف تغيّر فريقك خلال السنة: عدد الموظفين في بداية كل شهر ونهايته، ومن انضموا، ومن غادروا، ومعدل الدوران. تُحسب هذه الأرقام من تاريخي الالتحاق والمغادرة في ملفات الموظفين.

قبل أن تبدأ

• تحتاج إلى عرض ملفات الموارد البشرية. ويحتاج جدول تكلفة الرواتب أيضًا إلى الرواتب ومسيرها وتطبيق الرواتب.
• تأكد من أن لكل ملف تاريخ الالتحاق، وتاريخ المغادرة لمن غادروا. راجع أضف الأشخاص واملأ ملفاتهم الوظيفية.

الخطوات

1. افتح الموارد البشرية ← تقارير الموارد البشرية.
2. اقرأ عدد الموظفين ومعدل الدوران لهذه السنة. يعرض كل شهر في البداية وانضموا وغادروا وفي النهاية ومعدل الدوران، ويعرض السطر الأخير السنة كاملة.
3. لعرض سنة سابقة، اختر زر السنة السابقة فوق الجدول.
4. للاحتفاظ بالأرقام، اختر Excel أو CSV.
5. انزل إلى عدد الموظفين للأرقام الحالية، وإلى تكلفة الرواتب حسب الفرع والشهر إن كنت تملك صلاحية الرواتب.

معلومات مفيدة

• معدل الدوران = من غادروا ÷ متوسط عدد الموظفين × 100. ومتوسط عدد الموظفين = (البداية + النهاية) ÷ 2.
• يُحتسب الشخص موظفًا من يوم التحاقه حتى يوم مغادرته.
• أرقام عدد الموظفين ومعدل الدوران لا تتضمن أي بيانات أجور. المستخدمون الذين لا يملكون الرواتب ومسيرها لا يرون جدول تكلفة الرواتب أبدًا.
• تعرض تكلفة الرواتب حسب الفرع والشهر عدد الأشخاص وإجمالي المستحق والعمل الإضافي وصافي الراتب لكل فرع وشهر من مسيرات الرواتب المعتمدة نهائيًا. راجع شغّل مسير الرواتب لفترة.
• في المنشآت الإماراتية تعرض الصفحة أيضًا عرض التوطين: الوظائف المهارية، والمواطنون فيها، والهدف المطبَّق. وهو مؤشر فقط؛ فالسجل المعتمد هو بوابة وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE). راجع الرواتب في الإمارات.
• ينزّل زر قائمة الموظفين التنظيمية في الأسفل قائمة الأشخاص بالوظيفة والقسم والفرع، دون الأجور أو بيانات الاتصال الشخصية.
• إجازات السنة والعطلات الرسمية موجودة في الموارد البشرية ← الإجازات ← عرض السنة.