开展绩效和试用期评估

评估周期包含一个期间、截止日期和参与人员。每个人通过个人链接填写自评，随后经理按您设置的评分尺度进行评价。

开始之前

• 您需要 Manage HR (files, documents, leave) 权限。
• 首先设置一次评分尺度：HR → HR settings → Reviews: the rating scale。输入 2 至 10 个以逗号分隔的标签，例如 1, 2, 3, 4, 5 或 Below, Meets, Exceeds，然后选择 Save。

创建周期

1. 打开 HR → Reviews。
2. 输入 Cycle name、期间的 From 和 To 日期，以及 Due 日期。
3. 选择 New cycle。
4. 在新周期中输入适用于所有人的目标，用 ; 分隔，然后选择 Add everyone。每位在用人员都会获得独立的评估。

完成评估

1. 每个人打开个人链接页面，在 Reviews 下填写自己的评分和备注，然后选择 Send。
2. 在 HR → Reviews 打开该周期并选择人员。
3. 在 The manager's part 下编辑 Goals，并将已完成的目标勾选为 done。
4. 选择 Rating，填写 Notes，然后选择 Save。
5. 最终确认后，选择 Mark done。
6. 全部评估完成后，选择 Close the cycle。

试用期评估

员工试用期即将结束时，系统会在档案 Probation ends 日期前七天，在常设试用期周期中自动创建评估。完成方式相同。

须知

• 每个周期显示参与人数、已提交自评数和已完成评估数。
• 评估状态为 Waiting for the self-review、Self-review in; the manager's turn 或 Done。
• 员工只能提交一次自评。
• 评估标记完成后，员工可看到经理评分，但始终无法看到经理备注。
• 周期关闭后，不能再提交自评。
• 仅在启用试用期提醒时，系统才会自动创建试用期评估：在 HR → HR settings → Reminders 中勾选 Also remind of birthdays, work anniversaries and probation ends。
• 自评从个人链接页面提交，因此请为周期内每个人创建链接。参见为每个人提供专属人事页面。
• 删除离职员工的个人数据会清空其评估备注和目标；评分保留。