Faça avaliações de desempenho e de experiência

Um ciclo de avaliação tem período, prazo e participantes. Cada pessoa preenche sua parte pelo link pessoal, e depois o gestor avalia usando sua escala.

Antes de começar

• Você precisa de Gerenciar RH (cadastros, documentos, afastamentos).
• Configure a escala uma vez: RH → Configurações de RH → Avaliações: escala de classificação. Digite de 2 a 10 rótulos separados por vírgulas, como 1, 2, 3, 4, 5 ou Abaixo, Atende, Supera, e selecione Salvar.

Abra um ciclo

1. Abra RH → Avaliações.
2. Digite Nome do ciclo, datas De e Até do período e Prazo.
3. Selecione Novo ciclo.
4. No novo ciclo, digite as metas de todos separadas por ; e selecione Adicionar todos. Cada pessoa ativa recebe sua avaliação.

Conclua uma avaliação

1. Cada pessoa abre a página do link pessoal, informa sua classificação e notas em Avaliações e seleciona Enviar.
2. Abra o ciclo em RH → Avaliações e selecione a pessoa.
3. Em Parte do gestor, edite Metas e marque as concluídas.
4. Escolha uma Classificação, escreva Notas e selecione Salvar.
5. Quando estiver finalizada, selecione Marcar como concluída.
6. Quando todas as avaliações estiverem prontas, selecione Encerrar ciclo.

Avaliações do período de experiência

Quando a experiência de uma pessoa está perto do fim, a avaliação abre automaticamente no ciclo permanente de experiência, sete dias antes da data Fim da experiência no cadastro. Conclua da mesma forma.

Bom saber

• Cada ciclo mostra quantidade de participantes, autoavaliações recebidas e avaliações concluídas.
• O estado mostra Aguardando autoavaliação, Autoavaliação recebida; vez do gestor ou Concluída.
• A pessoa envia sua parte uma vez.
• A pessoa vê a classificação do gestor quando a avaliação é marcada como concluída. Ela nunca vê as notas do gestor.
• Após encerrar o ciclo, não é possível enviar mais autoavaliações.
• Avaliações de experiência só abrem quando os lembretes de experiência estão ativados: marque Lembrar também aniversários, aniversários de trabalho e fim de experiência em RH → Configurações de RH → Lembretes.
• A autoavaliação é enviada pela página do link pessoal, portanto crie um link para todos no ciclo. Consulte dê a cada pessoa sua página de RH.
• Remover dados pessoais de um ex-funcionário apaga notas e metas de suas avaliações; a classificação permanece.